Закрыть
Почему для женщин забота шефа важнее карьерного роста?
18.03.2016

Почему для женщин забота шефа важнее карьерного роста?

Автор: Лариса Парфентьева, контрибьютор SNCMedia
Фото: Getty  
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

На «топливе» от одного комплимента женщина может работать 2-3 дня, – обнаружил один наблюдательный начальник. Кажется, вечный двигатель наконец изобретен!

Обсудить статью
читайте также
Дневник безработного главреда. Часть 1 5 дизайнеров, чья карьера в модных домах была (слишком) скоротечной Люксовые вещи по карману? Выбираем в Christian Louboutin 9 простых карьерных (и жизненных!) правил, о которых мы все время забываем (не благодарите!) Дресс-код ведущего инженера (в юбке): 5 селфи в рабочем туалете Эмилия Вишневская: «Белье – это главная одежда» Работа и бизнес с китайцами: как не облажаться? Как сделать так, чтобы работа не надоедала со временем Дресс-код в студии красоты: 6 селфи в рабочем туалете 6 секретов людей, которые все успевают Как справиться со стрессом и выгоранием на работе? Отвечает эксперт 5 неочевидных профессий из мира глянца, которые ждут именно вас Три года каникул: как я работала в хостеле Дресс-код в стартап-проекте: 5 селфи в рабочем туалете Ассистент: Анна Исмаилова 11 вещей, о которых успешные люди никогда не говорят на работе В любой непонятной ситуации меняй работу! Всем ли подходит это правило? Тренд: подложить плечико Самосаботаж: как мы мешаем своему успеху (и что с этим делать) Обратная сторона профессии: горничная Как быть, если вы получили job-offer от другой компании 6 необычных причесок, чтобы волосы не лезли в глаза Ассистент: Дарья Павлюк Как найти работу в кризис: 7 советов от рекрутера «Фешен из май профэшн»: как работают в индустрии моды у нас и на Западе На одну зарплату: 80 тысяч рублей Дневник безработного главреда. Часть 2 Есть че? Как правильно попросить прибавку к зарплате Как управлять коллективом, в котором все старше вас? По секрету: как догадаться, что босс вами доволен

Карьерное исследование выявило секретный ингредиент, который позволяет женщинам задерживаться в одной компании надолго. И это забота. Мотивационный писатель и антикоуч Лариса Парфентьева разбирается, как мотивировать женщин на работу и почему иногда комплимент важнее квартальной премии. Не забудьте показать этот материал своему шефу!

Моя подруга Оля решила уволиться с работы. Муж спрашивает у нее: «Почему? Все же было хорошо?» Та отвечает: «Да проблемы с шефом». У мужа диссонанс в голове: «Какие такие проблемы? У него вообще к тебе никогда не было вопросов. Тише, чем твой Борис Геннадьевич, начальника не найти – сдержанный, спокойный».

И тут Остапа, то есть женщину, понесло: «В том-то и дело, понимаешь! Я с утра до ночи сижу у себя в кабинете, отчеты делаю. А он мне только: «Спасибо, Ольга». И все! А мне хочется знать, что я нужна ему, что меня уважают и ценят как сотрудника».

Муж прищурился, мысленно покрутил пальцем у виска и сказал: «Оля, кажется, у тебя очередной припадок».

А вы понимаете Олю? Если вы женщина, то скорее всего да. Как показывает исследование компании HeadHunter, для женщин комфортный климат в коллективе действительно важнее (77%), чем перспективы карьерного роста (66%).

В том же исследовании сказано, что 58% женщин на своей нынешней работе не чувствуют заботу о них как о личности. «Для меня доброе слово гораздо ценнее, чем квартальная премия!» – говорит другая знакомая. И после добавляет: «Хотя лучше, если и то и то».

Женщина – как тепличный цветок

Мой друг руководит компанией, где 30% мужчин и 70% женщин. И последние от него просто в восторге. У него всегда был пунктик: он хотел создать компанию, в которой внутри коллектива всегда будут теплые отношения. И начал, конечно, с себя.

«Я заметил, как по-разному действует похвала на женщин и мужчин. Мужчин она мотивирует, а вот для женщин похвала абсолютно необходима! На «топливе» от одного комплимента женщина может работать 2-3 дня!» – говорит он.

У него даже есть свои инструменты проявления заботы о женщинах. Cвоеобразная памятка:

– С утра их нужно приветствовать с улыбкой.

– С искренним интересом спрашивать «Как у вас дела?», «Как ваши успехи?». Научиться активному слушанию.

– Периодически (хотя бы раз в неделю) делать комплименты внешнему виду, горящему взгляду, чувству стиля да хотя бы умению блестяще парковаться. Женщины – как тепличные цветы: их нужно все время поливать заботой и вниманием, иначе они высыхают, унывают и уходят от тебя.

– Хвалить за личные и профессиональные качества: «Зиночка, ваше обаяние сражает наповал всех наших клиентов», «Никого кроме вас не знаю, кто так молниеносно решал бы вопросы с логистикой» или просто: «Вы такая талантливая».

– Отмечать изменения. Тут мне помогает ассистентка, которая раз в неделю собирает новости по отделам и потом мне говорит: «У маркетолога Кати родилась племянница», или «Бухгалтер Валентина Степановна за последние полгода сбросила 10 кг».

– Не забывать про дни рождения. Здесь тоже помогает ассистентка – она ведет календарь дней рождения и пишет поздравительные открытки, которые я подписываю и вручаю именинникам.

– Конечно, я не забываю про детей наших сотрудниц. Однажды подарил машинку 5-летнему сыну нашего финансового директора, так она помнила об этом даже спустя 2 года. 

– Еще мы хотим ввести такую штуку, как «Женский день». Раз в месяц женщина может взять отгул, который ей оплачивает компания, чтобы побыть с ребенком или, например, сходить в спа. 

К слову, все это делается от чистого сердца. И, конечно, приносит плоды: из его компании за последние два года уволилась только одна женщина. В общем, как показывает опыт, потребности у женщин с возрастом почти не меняются, и тройка необходимых вещей выглядит так: внимание, нежность и новое платье. Поспорите?

А вам что важнее – комфортный климат в коллективе или перспективы карьерного роста?

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ

Если вы тоже наивно полагаете, что шляпа может украсить любой образ, то спешим вам расстроить: не любой. И уж явно она не сделает лучше сочетание простой водолазки, школьной юбки, детских бусиков и сапогов неопределенной длины. Кстати, колготки, кажется, тоже в наличии. Или коленки просто слишком долго терли воском?
новые trashsetter’ы
Музыкально-фруктовые композиции: 3 парня тестируют 4 новых аромата
0 часов назад
Музыкально-фруктовые композиции: 3 парня тестируют 4 новых аромата
Знакомьтесь: это мальчики из фортепианного трио Bel Suono (слева направо: Максим Тарасов, Василий Опалев и Кирилл Гущин). Мальчики, знакомьтесь, это наши новые ароматы от DKNY, Artistry, Gucci и Mancera. Что друг про друга скажете? 
Люксовые вещи по карману? Выбираем в Elena Miro
3 часа назад
Люксовые вещи по карману? Выбираем в Elena Miro
Мы вам не устаем напоминать, как красиво быть бодипозитивными, некоторые дизайнеры тоже так считают. Вот, например, итальянский бренд Elena Miro делает одежду для тех, кто неравнодушен к пицце и пасте (ну ок, может быть, еще гамбургерам). А как относятся в московском бутике к тем, кто по размеру не подходит, да еще и самое дешевое просит показать? Мы уже все узнали!
Выбор НЕредактора: любимая косметика блогера Насти Решетовой
3 часа назад
Выбор НЕредактора: любимая косметика блогера Насти Решетовой
У Насти Решетовой почти миллион подписчиков в «Инстаграме» (мы пробовали, у нас столько набрать не получается), а еще десятки советов по выбору уходки и декоративки.
Практика: как носить минималистичные украшения и быть заметной
5 часов назад
Практика: как носить минималистичные украшения и быть заметной
Скромность в наше время – самый главный тренд: толстовки и куртки становятся все больше и мрачнее, а украшения – крохотнее. Как носить скромные, но такие модные цепи и кольца и в пир, и в мир, и в спортзал, да еще и сделать так, чтобы принц вас не пропустил? Учимся на кошках на красивых девушках.
6 новых средств для губ, которые знают, чем удивить
21 час назад
6 новых средств для губ, которые знают, чем удивить
Бьюти-бренды борются друг с другом за право быть самыми оригинальными и выпускают новинки с претензией на never seen before и «только у нас». И даже наши каменные сердца нередко становятся жертвами этих проказников. 
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз на 5–11 декабря
Вас ждет очень продуктивная и удачная неделя. Все жесткие аспекты, которые подталкивали и даже принуждали вас к действиям, расходятся.