Закрыть
Как работают в Швеции (не как у нас явно)
21.10.2016

Как работают в Швеции (не как у нас явно)

Автор: Катя Самойлина, SNCMedia
Фото: Getty  
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Кофе-паузы, коллективные решения и баланс между работой и досугом. А теперь еще и 6-часовой рабочий день (дайте нам это развидеть!).

Обсудить статью
читайте также
Что съесть, чтобы не уснуть на работе? Как сделать карьеру в event-бизнесе: пошаговая инструкция Почему выбор любимого дела и любимого мужчины – почти одно и то же Как все успеть: 8 секретов от 8 успешных девушек Work-life balance: как правильно отключаться от работы и находить время на себя Есть че? Как правильно попросить прибавку к зарплате Как не впадать в осеннюю хандру и оставаться эффективной Работа будущего: 10 навыков, которые будут востребованы в 2020 году Российская сборная: кого возьмут на работу в лучший ресторан? 6 вещей, которые нужно знать, чтобы выжить в женском коллективе На одну зарплату: 50-60 тысяч Можно ли найти баланс между работой и личной жизнью? Отвечает эксперт Поколение равных возможностей: боятся ли современные девушки точных наук? На работу как на праздник: носим красивые платья в офис и не стесняемся 8 фраз, которые лучше не говорить коллегам и начальству Люксовые вещи по карману? Выбираем в Gottlieb Schwarz Как перестать себя винить, если вы и женщина, и босс 8 Instagram-аккаунтов, которые взбодрят вашу карьеру Сколько стоит: открыть свой автосервис Обратная сторона профессии: актриса Хештег недели: #inboxzero Обратная сторона профессии: ведущая прогноза погоды 9 ошибок, которые мы успеваем совершить в первые 10 минут на работе «Делай то, что тебе нравится» – худший карьерный совет на свете На одну зарплату: 120 тысяч рублей Не все потеряно: 9 миллиардеров, которые росли в нищете Как все поменять, если вам уже не 20 Словарь SNC: язык пиарщиков Профориентация: редакция SNCmedia меняет сферу деятельности 5 дизайнеров, чья карьера в модных домах была (слишком) скоротечной

Наш автор живет в Швеции и занимается там не только любовью (и сексом), но и (шок, сенсация!) работой. И не устает удивляться различиям шведской корпоративной культуры и российской. Вот чего эти шведы такие счастливые, а?

Работать и вести бизнес со скандинавами любят во всем мире. Взять хотя бы Швецию – страну Ikea, Ericsson, Skype, H&M, Netflix, процветающей авиационной индустрии и инновационных медицинских исследований. Как же работают в стране, входящей в топ-10 самых счастливых стран на Земле?

Мотивация как двигатель

Поработав в шведском стартапе, небольшой IT-компании и двух государственных учреждениях, я заметила, что здесь все строится не на строгом контроле и страхом перед дедлайнами, а на мотивации и интересе сотрудников. В последнее время в Швеции очень много говорят об employer branding, обсуждают, как работодателю поддерживать благоприятную для сотрудников обстановку, давать возможности развития и учитывать их интересы.

Понимаете разницу: можно инвестировать в качество и количество маркетинговых кампаний и другие меры по привлечению клиентов и ресурсов, а можно, как теперь модно делать в Швеции, сосредоточиться на сердце организации – на людях, которые там работают. Не мучить и не заставлять под страхом увольнения работать допоздна, а дать мотивацию и создать условия, в которых человек мог бы работать с удовольствием. Ведь сотрудники компании и есть ее амбассадоры и самые эффективные маркетинг-каналы (сарафанное радио в эру digital актуально, как никогда!).

За теплые слова

Меня никогда и нигде так не хвалили на работе, как в Швеции. В России нас с самого детства боятся перехвалить, а ведь как порой не хватает теплых слов! Пара позитивных фраз от шефа каждый день не превращают меня в довольного ленивого тюленя, а, наоборот, мотивируют! Благодаря положительной обратной связи я чувствую свою ценность, и поэтому мне хочется продолжать радовать коллег результатами.

В одной московской компании у меня был отличный руководитель: целеустремленный лидер со знанием дела и профессии, требовательный, трудолюбивый. Теперь я понимаю один большой минус: то, что мой труд был на самом деле оценен, я узнала, только когда уходила из компании. Мораль: не бойтесь хвалить своих сотрудников.

И оборотная сторона: не могу не оценить шведское искусство конструктивной критики. Даже если с вашей работой не согласны и хотят, чтобы вы все переделали, это преподносится на тарелочке с голубой каемочкой – мягко, позитивно и с действительно толковыми конкретными идеями по улучшению проекта.

Все решаем вместе

В шведских компаниях все вопросы решаются демократически, в процессе обсуждения. Каждому дается возможность высказаться и повлиять на исход дела. Начальник принимает решение только после того, как услышит все позиции и придет к компромиссу с остальными сотрудниками. Несмотря на то что я молодая иностранка женского пола (казалось бы, полный перечень факторов для дискриминации), я не чувствую, что мое мнение игнорируют или что ко мне относятся неуважительно. Напротив, даже в государственных организациях меня видят как человека, вносящего свежие идеи и смотрящего на вещи под другим углом, что служит только на благо делу.

Успех – дело командное

 Достижение успеха – это дело совместное и общее. Со школьных лет у шведов развивают дух команды, понимание взаимовыручки и ценность совместных усилий, а не соревновательность и стремление к личной победе.

Мыслить понятиями типа «работать под себя», пытаться присвоить успех проекта, постоянно подчеркивать свой вклад – это совсем не по-шведски. Не волнуйтесь, ваши способности оценят. Просто помните, вы – часть команды, а успех – это результат отличной компетентности каждого из сотрудников, умноженный на сотрудничество и взаимопомощь. Успех – это не когда вы справились со своими обязанностями, а у коллеги был завал, стресс и ничего не получилось. Успех – это когда получилось на «ура» у всей команды! 

Орать на подчиненных? Нет, не слышала

Открытая агрессия отсутствует в шведской ментальности в принципе. Шведы могут быть пассивно-агрессивными и избегать конфликтов, но отчитывать сотрудника на повышенных тонах – это что-то из области фантастики. Казалось бы, пассивная агрессия и избегание открытого выяснения отношений не дают прийти к решению проблемы, но привычка шведов выносить все вопросы на обсуждение помогает устранить недопонимание и решить вопросы без слез, потерь и оскорблений.

Нет фики – нет работы

Без национального феномена «фика», то есть кофе-паузы (о котором я рассказывала в статье про культуру шведского дейтинга), Швеция была бы не Швецией. Фика – это часть рабочего дня и ключ к поддержанию здоровой атмосферы в организации. Традиционное время для фики в офисе – 3 часа дня. Самые важные дела уже сделаны, встречи прошли, поэтому можно обсудить рабочие вопросы в непринужденной атмосфере или просто поболтать с коллегами за чашкой кофе.

Уволить нельзя уйти

Постоянный контракт в Швеции найти непросто, но как только вас приняли на постоянную работу, можете спать спокойно: уволить вас почти нереально. Должно случиться что-то абсолютно непростительное, чтобы работодатель вас уволил. А ему, в свою очередь, придется пройти через ничего-себе-бюрократию в куче разных инстанций, чтобы довести дело до конца. И не забывайте, что профсоюзы, защищающие интересы работников, в Швеции очень сильны, поэтому, если работодатель оказался ужасно противным, то можно обратиться еще и туда. В общем, увольнять вас – работодателю дороже!

Работа-дзен

Когда работаешь в удовольствие, не засиживаешься допоздна, а в офисе царит гармония и понимание, остаются время и силы на другие занятия. В Швеции баланс между работой и досугом очень важен для полноценной жизни (хотя где он не важен?). Работаем с 8 утра до 5 вечера с перерывами на фику. В том же Стокгольме транспорт отлично налажен и не приходится стоять в пробках, поэтому остается время и на спортзал, и на втречи с друзьями, и на чтение книг.

Из последних радостных новостей: совсем недавно Швеция перешла на 6-часовой рабочий день, и эта практика постепенно начинает вводиться в организациях по всей стране. Зарплата от этого ни у кого не изменится. Такое решение приняли по результатам исследования, которое показало, что для эффективного выполнения того количества работы, которое сейчас растекается на 8 часов рабочего дня, нам достаточно 6 часов. Вот такая счастливая жизнь!

Хотели бы уехать работать в Швецию?

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ

А вот и наш главный претендент на роль лампы в новой экранизации «Красавицы и чудовища»! Нет, серьезно: что мама Дженнер хотела выразить при помощи этого принта? Похвасталась ремонтом в доме?
новые trashsetter’ы
Бенисио Дель Торо и лучшие фразы его героев
14 часов назад
Бенисио Дель Торо и лучшие фразы его героев
Красавец, мачо и талантливый актер уже не одно десятилетие радует зрителей своими крутыми ролями. Некоторые из героев нашего именинника так хороши, что хочется вспоминать их слова снова и снова.
Ликбез SNC: документальное кино
15 часов назад
Ликбез SNC: документальное кино
Документальное кино выбралось из фанерных аудиторий творческих вузов и крохотных кинозалов – документалка стала явлением популярным, действительно модным и даже светским. SNC разобрался, как мы дошли до такого.
5 лукбуков российских и украинских дизайнеров: последний взгляд на зиму
15 часов назад
5 лукбуков российских и украинских дизайнеров: последний взгляд на зиму
Мы надеемся, что с тем, как заканчиваются последние зимние лукбуки в наших папках, прекратится и снег, и метель, и холода, запоют птицы, ну а дальше как в диснеевских мультиках – мы споем вместе с ними пару весенних песен.
8 трендов с Нью-Йоркской недели моды, которые мы не видели в прошлых сезонах
18 февраля 2017
8 трендов с Нью-Йоркской недели моды, которые мы не видели в прошлых сезонах
Ссылаться на цикличность моды удобно, но все же странно, когда из сезона в сезон показываешь одно и то же, меняя разве что глубину вырезов и толщину чокеров. Кажется эта мудрость наконец дошла и до дизайнеров, поэтому новую осень они начали с абсолютно неузнаваемых моделей. 
3 рецепта блинов для начинающих
18 февраля 2017
3 рецепта блинов для начинающих
В выходные можно потренироваться в приготовлении блинов, чтобы на следующей неделе не ударить в муку лицом. А то вдруг у вас блинная вечеринка?
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз на 20–26 февраля
Начало недели откроет напряженной аспект между Марсом и Плутоном. Скорее всего, не получится начать рабочий понедельник с плавного утра, спокойной чашечки кофе и размеренных планов. Вам предстоит много работы.