Закрыть

Как работают в Швеции (не как у нас явно)

Автор:
Фото: Getty  
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Кофе-паузы, коллективные решения и баланс между работой и досугом. А теперь еще и 6-часовой рабочий день (дайте нам это развидеть!).

Обсудить статью

Наш автор живет в Швеции и занимается там не только любовью (и сексом), но и (шок, сенсация!) работой. И не устает удивляться различиям шведской корпоративной культуры и российской. Вот чего эти шведы такие счастливые, а?

Работать и вести бизнес со скандинавами любят во всем мире. Взять хотя бы Швецию – страну Ikea, Ericsson, Skype, H&M, Netflix, процветающей авиационной индустрии и инновационных медицинских исследований. Как же работают в стране, входящей в топ-10 самых счастливых стран на Земле?

Мотивация как двигатель

Поработав в шведском стартапе, небольшой IT-компании и двух государственных учреждениях, я заметила, что здесь все строится не на строгом контроле и страхом перед дедлайнами, а на мотивации и интересе сотрудников. В последнее время в Швеции очень много говорят об employer branding, обсуждают, как работодателю поддерживать благоприятную для сотрудников обстановку, давать возможности развития и учитывать их интересы.

Понимаете разницу: можно инвестировать в качество и количество маркетинговых кампаний и другие меры по привлечению клиентов и ресурсов, а можно, как теперь модно делать в Швеции, сосредоточиться на сердце организации – на людях, которые там работают. Не мучить и не заставлять под страхом увольнения работать допоздна, а дать мотивацию и создать условия, в которых человек мог бы работать с удовольствием. Ведь сотрудники компании и есть ее амбассадоры и самые эффективные маркетинг-каналы (сарафанное радио в эру digital актуально, как никогда!).

За теплые слова

Меня никогда и нигде так не хвалили на работе, как в Швеции. В России нас с самого детства боятся перехвалить, а ведь как порой не хватает теплых слов! Пара позитивных фраз от шефа каждый день не превращают меня в довольного ленивого тюленя, а, наоборот, мотивируют! Благодаря положительной обратной связи я чувствую свою ценность, и поэтому мне хочется продолжать радовать коллег результатами.

В одной московской компании у меня был отличный руководитель: целеустремленный лидер со знанием дела и профессии, требовательный, трудолюбивый. Теперь я понимаю один большой минус: то, что мой труд был на самом деле оценен, я узнала, только когда уходила из компании. Мораль: не бойтесь хвалить своих сотрудников.

И оборотная сторона: не могу не оценить шведское искусство конструктивной критики. Даже если с вашей работой не согласны и хотят, чтобы вы все переделали, это преподносится на тарелочке с голубой каемочкой – мягко, позитивно и с действительно толковыми конкретными идеями по улучшению проекта.

Все решаем вместе

В шведских компаниях все вопросы решаются демократически, в процессе обсуждения. Каждому дается возможность высказаться и повлиять на исход дела. Начальник принимает решение только после того, как услышит все позиции и придет к компромиссу с остальными сотрудниками. Несмотря на то что я молодая иностранка женского пола (казалось бы, полный перечень факторов для дискриминации), я не чувствую, что мое мнение игнорируют или что ко мне относятся неуважительно. Напротив, даже в государственных организациях меня видят как человека, вносящего свежие идеи и смотрящего на вещи под другим углом, что служит только на благо делу.

Успех – дело командное

 Достижение успеха – это дело совместное и общее. Со школьных лет у шведов развивают дух команды, понимание взаимовыручки и ценность совместных усилий, а не соревновательность и стремление к личной победе.

Мыслить понятиями типа «работать под себя», пытаться присвоить успех проекта, постоянно подчеркивать свой вклад – это совсем не по-шведски. Не волнуйтесь, ваши способности оценят. Просто помните, вы – часть команды, а успех – это результат отличной компетентности каждого из сотрудников, умноженный на сотрудничество и взаимопомощь. Успех – это не когда вы справились со своими обязанностями, а у коллеги был завал, стресс и ничего не получилось. Успех – это когда получилось на «ура» у всей команды! 

Орать на подчиненных? Нет, не слышала

Открытая агрессия отсутствует в шведской ментальности в принципе. Шведы могут быть пассивно-агрессивными и избегать конфликтов, но отчитывать сотрудника на повышенных тонах – это что-то из области фантастики. Казалось бы, пассивная агрессия и избегание открытого выяснения отношений не дают прийти к решению проблемы, но привычка шведов выносить все вопросы на обсуждение помогает устранить недопонимание и решить вопросы без слез, потерь и оскорблений.

Нет фики – нет работы

Без национального феномена «фика», то есть кофе-паузы (о котором я рассказывала в статье про культуру шведского дейтинга), Швеция была бы не Швецией. Фика – это часть рабочего дня и ключ к поддержанию здоровой атмосферы в организации. Традиционное время для фики в офисе – 3 часа дня. Самые важные дела уже сделаны, встречи прошли, поэтому можно обсудить рабочие вопросы в непринужденной атмосфере или просто поболтать с коллегами за чашкой кофе.

Уволить нельзя уйти

Постоянный контракт в Швеции найти непросто, но как только вас приняли на постоянную работу, можете спать спокойно: уволить вас почти нереально. Должно случиться что-то абсолютно непростительное, чтобы работодатель вас уволил. А ему, в свою очередь, придется пройти через ничего-себе-бюрократию в куче разных инстанций, чтобы довести дело до конца. И не забывайте, что профсоюзы, защищающие интересы работников, в Швеции очень сильны, поэтому, если работодатель оказался ужасно противным, то можно обратиться еще и туда. В общем, увольнять вас – работодателю дороже!

Работа-дзен

Когда работаешь в удовольствие, не засиживаешься допоздна, а в офисе царит гармония и понимание, остаются время и силы на другие занятия. В Швеции баланс между работой и досугом очень важен для полноценной жизни (хотя где он не важен?). Работаем с 8 утра до 5 вечера с перерывами на фику. В том же Стокгольме транспорт отлично налажен и не приходится стоять в пробках, поэтому остается время и на спортзал, и на втречи с друзьями, и на чтение книг.

Из последних радостных новостей: совсем недавно Швеция перешла на 6-часовой рабочий день, и эта практика постепенно начинает вводиться в организациях по всей стране. Зарплата от этого ни у кого не изменится. Такое решение приняли по результатам исследования, которое показало, что для эффективного выполнения того количества работы, которое сейчас растекается на 8 часов рабочего дня, нам достаточно 6 часов. Вот такая счастливая жизнь!

Хотели бы уехать работать в Швецию?

Добавь яркости этой зимой!
7 часов назад
Добавь яркости этой зимой!
Не прячьте яркие вещи в дальний угол шкафа. Самое время поставить насыщенность оттенков на максимум! Этой осенью дизайнеры решительно настроены победить осеннюю хандру и серость будней, предлагая отыграться на цвете.
Для тех, кто все еще надеется влезть в старые джинсы
13 ноября 2019
Для тех, кто все еще надеется влезть в старые джинсы

Постоянно держать себя в форме очень сложно. В результате – лишние килограммы, но если посмотреть на звезд и на их фигуры, то возникает вопрос: как же им удается постоянно выглядеть шикарно? Редакция SNC решила раскрыть несколько лайфхаков по питанию от звезд. 

Не учись пиво пить, учись деньги копить
12 ноября 2019
Не учись пиво пить, учись деньги копить

Рано или поздно каждый сталкивается с проблемой нехватки денег. Сумма и цели могут быть абсолютно разными: на кашемировый свитер или отпуск в жаркой стране. Но ведь так тяжело иногда удержаться и не тратить все деньги с зарплаты впустую, так как же тогда накопить? Мы собрали для вас 5 лайфхаков, берите на заметку!

Как дела? Недавно родила
11 ноября 2019
Как дела? Недавно родила
В этой статье мы рассказали о пяти знаменитостях, которые недавно стали мамами и довольно хорошо справляются со своими детишками, наверное...
Зима уже близко. Выбираем пуховик
10 ноября 2019
Зима уже близко. Выбираем пуховик
Зима уже близко. Хлопьями падает снег, а это значит, что пора выбирать пуховик и придумывать, как его обыграть модными шарфами и необычными шапками. В этой статье мы собрали для вас самые интересные пуховики зимой 2019-2020 года.
Гороскоп
()
Общий прогноз 11 - 17 октября
Мягко говоря, неделя будет необычная. Начинается она с Затмения Ретроградного Меркурия. Убирайте подальше новые айфоны, важные документы и перепроверяйте все несколько раз, а лучше с кем-нибудь на пару. Тем более что на следующий день, вторник, будет Полнолуние в огненном знаке Овна. Эмоции будут бурлить, а вот сил вряд ли будет с достатком. Самое время для йоги, прогулок на свежем воздухе и у воды. Как это ни странно, надо охладиться.
Балансирует ситуацию Марс в знаке Весов и дарит нам дипломатичность в решении любых вопросов, комфорт в командной работе и яркие чувства в отношениях. Наслаждайтесь!
Планируйте неделю вместе с Лунным календарем, и оцените все плюсы жизни в гармонии со звездами.