Закрыть

Как правильно работать с творческими натурами

Автор:
Фото: @what.lovepynopyno  
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Творческие идеи полны креатива и энергии, умеют вдохновить себя и окружающих на креативные свершения. Но вотс дисциплиной у них явные нелады. Полина Гольденберг, креативный директор проекта Art of You, знает, как уравновесить плюсы и минусы таких людей в команде. 

Люди творческие любят говорить о своей уникальности и ранимости. Но это не освобождает их от четкого выполнения работы и общения с другими (пусть и не считающими себя такими креативщиками). К людям с такой тонкой душевной организацией действительно нужен особый подход, в том числе включающий методы, которые не дадут им сесть вам на шею. 

Как мотивировать творческих людей

Начните с устройства аппарата каждого конкретного человека. Есть такое модное слово «референция», оно обозначает соотношение собственного и внешнего мнения при принятии решений. Внутренняя референция – это ориентированность на собственное видение. Внешняя – на мнение окружающих, принятые нормы. Смешанная референция – это сочетание и того, и другого.

Общаясь с коллегой, задавайте наводящие вопросы. На вопрос: «Почему ты стал художником?» можно найти, по крайней мере, два ответа. «Мне нравится рисовать, нравится работать с красками, холстами, видеть результат проделанной работы» – референция внутренняя. «Мои рисунки всегда нравились друзьям и знакомым» – внешняя.

Люди с внутренней референцией чаще относятся к карьеристам. Их радует красивое название должности и они любят быть лидерами и иметь в подчинении людей. Для таких сотрудников важно все, что выделяет их из числа других. Люди с внешней референцией любят похвалу, а вот к критике излишне чувствительны. Так что похвала для них – лучшая награда и мотивация. 

Полина Гольденберг, креативный директор проекта Art of You

«В целом, люди, чья деятельность связана с разными формами искусства, эмоциональны, порывисты, впечатлительны, порой слишком ранимы, иногда конфликтны. Да, они как дети. Но они и не дети. И об этом нужно помнить, не давая им садиться на шею. В любой команде творческая единица – это, в первую очередь, такой же сотрудник, как и все остальные. Если им и стоит давать некую скидку за их ранимую натуру, то только совсем небольшую».

Как правильно общаться с творческими натурами

Дайте творческим людям почувствовать себя важными. На собраниях, где присутствует вся команда, старайтесь подчеркнуть, насколько всем повезло, что вам достался такой сильный коллега, способный выполнить любое, даже самое сложное задание и выручить всю команду. 

Дайте творческому человеку свободу. Но ограниченную. Пусть приходит попозже и одевается так, как ему хочется. Главное – сдает работу качественно и в срок. Какая вам разница, сколько времени он просиживает за монитором, неотрывно глядя в окно «Фотошопа», если задания выполняются хорошо и сдаются вовремя? Однако важно, чтобы ваше легкое отношение к одному сотруднику, не вызывало негатива у других. Но если вы будете работать индивидуально с каждым сотрудником и учитывать и его интересы тоже, то такой беды не случится. 

Не делайте ставку на зарплату. Какой бы большой она не была, творческий человек – не работник конвейера, а поставщик единичной продукции. Вдохновение – штука тонкая, он попросту не всегда может за нее отвечать. Чем больше вы будете платить людям за то, что они любят делать, тем меньше они будут любить этот процесс. Творческий человек всегда должен получать удовольствие от процесса, не чувствуя себя роботом на службе. Креатив чаще всего стимулируется чисто научным любопытством, а не коммерческими потребностями. Найдите золотую середину. 

Ведите коллегу на пути к воплощению идеи. Всем известно, что творческие люди быстро загораются яркой идеей и так же быстро гаснут, сталкиваясь с первыми серьезными трудностями. Не в большинстве, но все же. Умейте отлавливать действительно важные задумки и умейте поддержать пыл на пути их воплощения. 

Как правильно работать с творческими натурами

Чего не нужно делать при общении с творческими коллегами

Не надо давить. Работоспособность дизайнеров, художников, журналистов и фотографов, как правило, повышается, если у них есть свобода и гибкость на работе. Не стоит ограничивать творческих людей строгим графиком, заставляя их безоговорочно следовать дисциплине. Благодаря электронной почте, мессенджерам и видеочатам, можно общаться с сотрудником удаленно. Из обстановки, в которой удобно работать, человек вряд ли захочет уйти к конкурентам.

Не забывайте напоминать об ответственности. Жалобы на то, что творческие сотрудники часто заваливают дедлайны, обычно звучат от тех людей, которые не умеют правильно расставить акценты в работе. Человек должен знать, что несет личную ответственность за срывы сроков и стараться укладываться в график. Важно, чтобы творческая личность ощущала себя частью команды и не хотела подвести других. 

Не надо устраивать публичных порок. Если вы недовольны сотрудником, выражайте недовольство его работой только тет-а-тет. Творческие люди отчасти как дети, им не нравится, когда их наказывают на виду у друзей. От подобного вы быстро станете источником дискомфорта, и работать с вами уже никто не захочет. 



Звезды, которые победили смертельный диагноз
10 часов назад
Звезды, которые победили смертельный диагноз
Приговор. Так слышат смертельные диагнозы люди, которые с ними сталкиваются. Ежедневно мы узнаем о том, что страшный недуг забрал очередную жизнь. Но что, если борьба позволяет нанести болезням ответный удар? Мы расскажем о звездах, которые оказывались на грани, но смогли выжить.
5 фишек из Instagram звезд, которые хорошо бы взять на заметку
16 ноября 2018
5 фишек из Instagram звезд, которые хорошо бы взять на заметку
Скажем честно: иногда мы завидуем миллионам подписчиков (и не только) у селебрити. Поэтому позаимствовать пару-тройку приемов из их соцсетей не будет лишним. Разбираемся, как апгрейдить свою «инсту» так, чтобы нам позавидовала сама Ким.
Планы на выходные: мексиканский День мертвых, гигантский тунец и slow beauty
15 ноября 2018
Планы на выходные: мексиканский День мертвых, гигантский тунец и slow beauty
В эти выходные практикуем любовь к себе, пьем текилу, едим тунца и выясняем, ради чего Сальвадор Дали в свое время отказался от шампанского (а мы – нет).
5 причин начать смотреть «ТАНЦЫ» на ТНТ прямо сейчас
15 ноября 2018
5 причин начать смотреть «ТАНЦЫ» на ТНТ прямо сейчас
Шоу «ТАНЦЫ» стартовало на ТНТ еще в 2014 году и до сих пор остается одним из самых любимых и популярных телепроектов. Уже в эту субботу состоялся первый концерт 5 сезона, так что пора начать болеть за любимых участников. А мы пока расскажем вам, почему это шоу действительно достойно внимания.
Во власти слова: 5 лучших критиков моды, на которых точно нужно подписаться
15 ноября 2018
Во власти слова: 5 лучших критиков моды, на которых точно нужно подписаться
Кто они: современные работники пера fashion индустрии, способные одним предложением как возвысить, так и растоптать? Ответ ищите в нашем материале. Уважать и бояться!
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз 12-18 ноября
На этой неделе активно проявит себя Уран. Он на время перешел в знак Овна, чтобы закончить свою работу по изменению не только людей этого знака, но и ускорить некоторые процессы, замедленные его пребыванием в Тельце.