Закрыть

Как донести до начальства, что меня пора повысить? Отвечает психолог

Автор:
Фото: Getty  
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Хорошо двигается по карьерной лестнице тот, кто малочувствителен к критике и уверен, что он – лучший.

Обсудить статью

В этот раз наш эксперт Вита Малыгина отвечает на вопрос о карьере, а еще Виту можно спрашивать о любви, отношениях и вообще о психологии. Присылайте свои вопросы на hero@sncmagazine.ru. #askvita

«Как дать понять начальству, что мне надоело сидеть на своем месте, что у меня уже достаточно опыта и профессионализма, чтобы руководить другими? Давно хочу карьерного роста, но не понимаю, как это осуществить. Карина, 30 лет».

Дорогая Карина!

Самый простой способ донести свои желания до другого человека, даже если этот человек – начальник, – это сообщить о них прямо.

Ответ на вопрос, как дать понять начальству, что вы готовы к повышению, совсем простой: скажите об этом прямо, в любой форме – устной или письменной. Что может вас останавливать и мешать сделать этот простой шаг? 

Страх быть отвергнутым

То же, что и в других отношениях: страх отказа и отвержения. Мы часто этого боимся, когда речь идет о важных отношениях. Отношения с руководством в этом смысле не исключение. Пока мы молчим, мы тешим себя надеждами, что однажды начальство само все поймет. Как только мы заявим о своих притязаниях, мы катализируем ответную реакцию. И боимся ее заранее.

Простой выбор: или сижу тихо и молчу о своих амбициях в надежде, что однажды начальство само поймет, чего я хочу. Или иду и сообщаю о том, что я готова к новым свершениям, готова быть руководителем, готова нести новую ответственность.

И тут есть один нюанс. Дело в том, что пока вы сидите и боитесь отказа (или еще чего-нибудь), вы, скорее всего, не так уж готовы к тому, чтобы занять руководящую позицию, взять на себя по работе больше, чем несете сейчас. Чем более высокое положение на карьерной лестнице мы занимаем, тем большим испытаниям мы подвергаем себя и свою самооценку. Хорошо двигается по карьерной лестнице тот, кто малочувствителен к критике и уверен, что он – лучший. У этого есть и оборотные стороны – как для самого человека, так и для его коллег, но мы сейчас не об этом.

Так вот. Пока вы сидите и ждете, что начальство вас заметит, нет смысла обижаться и удивляться, что оно до сих пор этого не сделало. Даже если вы работаете тут с начала времен и знаете абсолютно все процессы, которые есть в вашей работе.

Корпоративные традиции

Но, допустим, вы набрались смелости и заявили о своих амбициях.

Значит ли это, что ваша смелость будет тут же вознаграждена? Вовсе не обязательно. И дело не только в том, что вы себя переоцениваете или что руководство вас недооценивает. И даже не в том, что в вашей конторе привечают только любимчиков, кем бы они ни были.

Дело может быть в стратегии вашей фирмы. Есть ли в компании традиция растить свои кадры? Или у вас принято приглашать на царство «варягов»? Если верно последнее, то как бы вы ни заявляли о себе, какие бы чудеса креатива и ответственности ни являли миру, руководящие должности все равно получат новички – и тут даже ваше непосредственное начальство бессильно. Корпоративная культура, гласная или негласная, – могучая сила. 

Но, может быть, у вас и кадры выращивают свои, и то и дело ваши коллеги занимают ответственные посты, однако же вам дали понять, что в ближайшее время ничего не светит. Ну не видит начальник в вас потенциала, в котором вы уверены.

К новым свершениям

Как быть дальше? Если роста хочется, а родная контора со своей культурой или родной начальник лично всячески этому препятствуют?

Значит, пришла пора покинуть насиженное место и искать карьерного роста на стороне. В конце концов, если ваш начальник невысокого мнения о ваших способностях, так ли это на самом деле? Вовсе не обязательно. 

И вам снова придется взвесить, что вас больше привлекает: знакомое и понятное, но все еще интересное место, или неизвестность, испытание для самооценки, попытки заявить о себе на рынке как о специалисте с большими амбициями?

И тот, и другой вариант имеют плюсы и минусы. Надо понимать, что если вы в такой ситуации остаетесь, то точно лишаете себя перспектив роста. И это будет ваше решение. Об этом полезно помнить, чтобы не чувствовать себя несчастной Золушкой, которая работает больше всех, но на бал ее все равно не берут.

А вы хотите стать начальником?

7 важных правил для тех, кто недавно покрасился в блонд
17 часов назад
7 важных правил для тех, кто недавно покрасился в блонд
Запоминайте, как ухаживать за волосами после осветления, чтобы сохранить глубокий цвет и не испортить текстуру.
Парк Горького: история зимних развлечений
17 часов назад
Парк Горького: история зимних развлечений
Погода в Москве изо всех сил намекает, что пришла пора расчехлять лыжи и доставать из чулана санки: зима близко!
Тренд на gym skin: что это и как его добиться
17 часов назад
Тренд на gym skin: что это и как его добиться
Макияж без макияжа, кожа с эффектом росы, gym skin – все эти описания характеризуют не теряющий актуальности тренд на мейк-ап с акцентом на то, будто вы только что вышли из спортзала. 
Самые длинные ноги Голливуда (и их обладательницы)
19 часов назад
Самые длинные ноги Голливуда (и их обладательницы)
Весь мир завидует этим знаменитостям не только потому, что они популярны и красивы, но, скорее, из-за всем очевидного факта – длины ног. Да, и мы тоже.
3 образа на новую рабочую неделю, когда начались первые заморозки
19 часов назад
3 образа на новую рабочую неделю, когда начались первые заморозки
Срочно утепляемся без вреда собственному стилю!
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз 12-18 ноября
На этой неделе активно проявит себя Уран. Он на время перешел в знак Овна, чтобы закончить свою работу по изменению не только людей этого знака, но и ускорить некоторые процессы, замедленные его пребыванием в Тельце.