Закрыть
Как быть, если вы получили job-offer от другой компании
18.07.2016

Как быть, если вы получили job-offer от другой компании

Автор: Инна Майорова, SNCMedia
Фото: Getty  
читайте также
В гостях как дома: 4 российских бизнес-проекта, обосновавшихся за рубежом Тренд: подложить плечико Искусство российского пиара. Часть 2 Ассистент: Анастасия Калб «Инстаграм» в «Инстаграме»: зачем нужны «сториз» и почему мы видим фотки незнакомцев Профориентация: как я из редактора превратилась в экскурсовода (на один день) 7 способов найти время на хобби (даже если вы очень заняты) Дресс-код в ювелирной компании: 3 селфи в рабочем туалете Опасна и трудна: 7 фильмов о журналистах Три года каникул: как я работала в хостеле 12 лет Риккардо: чем за это время удивлял дом Givenchy? Отвечают вещи (и Донателла) Гляди в оба: как понять, что действительно портит наше зрение Лайфхак: 4 способа заставить себя работать из дома Дресс-код на машиностроительном заводе: 6 селфи в рабочем туалете Ассистент: Сергей Кононов Как одеваются российские телеведущие: Андрей Малахов Как интроверту выжить в офисе для экстравертов Вы неизбежно будете менять карьеру – лучше готовьтесь заранее 5 крутых образовательных программ этого лета от дорогих до бесплатных Как сделать карьеру в event-бизнесе: пошаговая инструкция
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Даже если вы сходили на собеседование в другую компанию из любопытства или просто для повышения самооценки, получив джоб-оффер, придется задуматься над серьезными вопросами. Действительно ли я хочу поменять работу? Что меня удерживает на нынешнем месте? Даст ли другой работодатель, помимо большей зарплаты, возможности учиться и расти профессионально?

Обсудить статью

Чем выше вы будете продвигаться по карьерной лестнице, тем чаще сторонние работодатели будут охотиться за вашим рабочим потенциалом. Сообщать ли своему руководителю, что вы участвуете в конкурсе на позицию в другой компании? Как быть, если вас пригласили на собеседование и затем предложили новую работу с блестящими перспективами? Как обезопасить себя от принятия поспешного решения? Отвечает Инна Майорова, HR-директор компании Philips Lighting в России.

Будьте честны сами с собой

Ответ на вопрос, сообщать ли руководителю о решении покинуть компанию, остается только за вами и часто зависит от уровня доверия. Если вы рассматриваете для себя возможность остаться в текущей компании, будьте смелы и поговорите с руководителем о вашем дальнейшем развитии. Важно: будьте вежливы и не ставьте ультиматум. Скажите, что другому работодателю вас порекомендовали как человека, обладающего определенной экспертизой, и теперь вам предлагают интересную позицию, расширенные полномочия или более привлекательную компенсацию. Сформулируйте основные факторы, мотивирующие вас на достижение результатов, и дайте возможность вашему руководителю заинтересовать вас.

Поставьте себя на место начальника

Вместе с тем, не стоит забывать об этической стороне вопроса – если от вас зависят сроки реализации проекта, то будет правильным заранее сообщить о своем решении, чтобы вам могли подобрать замену. Некоторые менеджеры могут расценить ваше признание как признак отсутствия лояльности к компании. Поэтому берите во внимание зрелость руководителя и предыдущий опыт ваших коллег. Мудрый руководитель всегда попытается выяснить, что удерживает вас на этой работе, что привлекает в предложении извне и каким образом можно вас мотивировать. Например, в Philips Lighting мы всегда стараемся удержать ключевых сотрудников или потенциальных кандидатов на руководящие позиции внутри компании. Это может быть расширение полномочий, новый проект, переход в другой отдел, приобретение новых навыков, обучение за счет компании.

Не используйте оффер для шантажа

Нужно быть готовым к тому, что работодатель не бросится умолять вас остаться, а спокойно согласится вас отпустить. Поэтому предложение о работе от другой компании должно быть реальным. Бывают случаи, когда во время ежегодных пересмотров заработной платы сотрудники ссылаются на выдуманный оффер с целью повышения компенсации. Так поступать не стоит. Ведь трудовые отношения – это такой же двусторонний союз, как дружба, брак или иное партнерство, которые не терпят обмана. Коммуникация должна быть максимально открытой. Не бойтесь озвучивать свои ожидания и указывать на моменты, которые нуждаются в улучшении.

Оцените все «за» и «против»

Возможно, на интервью в другую компанию вы сходили не из-за желания сменить работу, а из интереса – оценить ситуацию на рынке, проверить свою конкурентоспособность, повысить самооценку... В таком случае оффер от потенциального работодателя может стать приятным комплиментом для вас как для профессионала, но, тем не менее, вызвать ряд вопросов, которые вы изначально не планировали себе задавать. Например, действительно ли я хочу поменять работу? Что меня удерживает на текущем месте? Даст ли другой работодатель, помимо большей зарплаты, возможности учиться и расти профессионально?

Просите оффер в письменном виде

Помните, что все эти советы и размышления имеют смысл только в том случае, если предложение о работе вам поступило как минимум в электронном виде. Если приглашение на работу было озвучено по телефону – не спешите убегать из старого офиса. Не исключено, что такой оффер мог прийти не только вам. Поэтому перед тем, как идти к начальству, попросите вероятного работодателя в письменном виде закрепить все, что он пообещал вам во время интервью: вашу должность, длительность испытательного срока, денежное вознаграждение во время и после него, функциональные обязанности и прочие важные для вас условия работы. Таким образом вы обезопасите себя от неожиданного решения потенциального работодателя пойти на попятную. 

Не рубите с плеча 

Если вы сходили на собеседование, на котором рекрутер обмолвился о возможном желании пригласить вас на работу, – не спешите писать заявление об увольнении. Предложение от хэдхантера может быть своеобразной конкурентной разведкой, желанием оценить ситуацию на рынке или просто словами, сказанными по неосторожности. Тем более если это было только первое интервью и вам предстоит второе, более серьезное, на котором вам может не понравиться начальник, не устроят часы работы или просто придет понимание того, что вы ничего не хотите менять.

Поскорее сказать начальству или тянуть до последнего?
«Я ревную мужа к... порноактрисе!» А отвечает секс-коуч
0 часов назад
«Я ревную мужа к... порноактрисе!» А отвечает секс-коуч
А вы уже пишете нам на hero@sncmedia.ru свои вопросы о сексе и отношениях? Про любовь-морковь ответит психолог Вита Малыгина, про #горячийжаркийсекс – секс-коуч, ведущий эксперт сети «Тренинг-центр Секс.рф» Наталья Романовская. Не стесняйтесь, мы вас не не выдадим!
5 лукбуков российских дизайнеров, чтобы настроиться на работу
2 часа назад
5 лукбуков российских дизайнеров, чтобы настроиться на работу
Просмотр красивой одежды помогает войти в рабочее русло – проверено на себе, доказано нашими редакторами. А после выходных весной становится все сложнее заставить себя топать в офис.
Кира Найтли и ее грим, бокс и сходство с Натали Портман
3 часа назад
Кира Найтли и ее грим, бокс и сходство с Натали Портман
Сегодня очаровательной Кире Найтли исполняется 32 года. Узнаем, какие цифры в ее жизни самые важные.
Гордость марки: Lebel
6 часов назад
Гордость марки: Lebel
Как оперативно обзавестись густой гривой — и бонусом улучшить настроение? Вопрос. Но не для японского профи-бренда по уходу за волосами LebeL.
7 (модных) причин, почему Элтон Джон круче Леди Гаги
22 часа назад
7 (модных) причин, почему Элтон Джон круче Леди Гаги
Большинство считает верхом эпатажа стиль Леди Гаги, но на самом деле это Элтон Джон носил костюмы в перьях, цветные ирокезы и светоотражающие яркие костюмы, когда это еще не было мейнстримом. 
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз на 20–26 марта
Предстоящая неделя полна интересных астрологических тенденций. Главное из них – это ингрессия Солнца в знак Овна (20 марта 13:30). Этот переход несет в себе не только смену характера энергии мира, это еще и день весеннего равноденствия.