Как быть, если вы получили job-offer от другой компании

Автор:
Фото: Getty  

читайте также
Загрузка...
Как уменьшить вред от сидячей работы? Хештег недели: #vacationover 5 важных заповедей телегрима Ассистент Юлия Калинина и ее рояль в кустах Как сделать модным Музей декоративно-прикладного и народного искусства? Кто рано встает: 6 причин приходить на работу пораньше Дресс-код онлайн: 5 селфи в рабочем туалете 6 вопросов, которые стоит задать себе в конце рабочего дня 5 причин, по которым перерывы на работе – это не потерянное время Обратная сторона профессии: актриса Сколько стоит: открыть гончарную мастерскую Ассистент: Сергей Плешаков Как открыть в себе певицу (и стоит ли)? Дресс-код в винтажном магазине: 5 селфи в рабочем туалете Как вернуться к работе после праздников, собрать свои мозги и перестать тупить Выбор НЕредактора: любимая косметика телеведущей Светланы Абрамовой В чате с… самым оптимистичным ведущим на «Пятнице» Андреем Бедняковым Как руководить мужским коллективом, если вы – женщина? Ассистент Евгения Петросяна о том, как работает и отдыхает главный юморист страны Литературные премии и кому их дают
Загрузка...
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Даже если вы сходили на собеседование в другую компанию из любопытства или просто для повышения самооценки, получив джоб-оффер, придется задуматься над серьезными вопросами. Действительно ли я хочу поменять работу? Что меня удерживает на нынешнем месте? Даст ли другой работодатель, помимо большей зарплаты, возможности учиться и расти профессионально?

Обсудить статью

Чем выше вы будете продвигаться по карьерной лестнице, тем чаще сторонние работодатели будут охотиться за вашим рабочим потенциалом. Сообщать ли своему руководителю, что вы участвуете в конкурсе на позицию в другой компании? Как быть, если вас пригласили на собеседование и затем предложили новую работу с блестящими перспективами? Как обезопасить себя от принятия поспешного решения? Отвечает Инна Майорова, HR-директор компании Philips Lighting в России.

Будьте честны сами с собой

Ответ на вопрос, сообщать ли руководителю о решении покинуть компанию, остается только за вами и часто зависит от уровня доверия. Если вы рассматриваете для себя возможность остаться в текущей компании, будьте смелы и поговорите с руководителем о вашем дальнейшем развитии. Важно: будьте вежливы и не ставьте ультиматум. Скажите, что другому работодателю вас порекомендовали как человека, обладающего определенной экспертизой, и теперь вам предлагают интересную позицию, расширенные полномочия или более привлекательную компенсацию. Сформулируйте основные факторы, мотивирующие вас на достижение результатов, и дайте возможность вашему руководителю заинтересовать вас.

Поставьте себя на место начальника

Вместе с тем, не стоит забывать об этической стороне вопроса – если от вас зависят сроки реализации проекта, то будет правильным заранее сообщить о своем решении, чтобы вам могли подобрать замену. Некоторые менеджеры могут расценить ваше признание как признак отсутствия лояльности к компании. Поэтому берите во внимание зрелость руководителя и предыдущий опыт ваших коллег. Мудрый руководитель всегда попытается выяснить, что удерживает вас на этой работе, что привлекает в предложении извне и каким образом можно вас мотивировать. Например, в Philips Lighting мы всегда стараемся удержать ключевых сотрудников или потенциальных кандидатов на руководящие позиции внутри компании. Это может быть расширение полномочий, новый проект, переход в другой отдел, приобретение новых навыков, обучение за счет компании.

Не используйте оффер для шантажа

Нужно быть готовым к тому, что работодатель не бросится умолять вас остаться, а спокойно согласится вас отпустить. Поэтому предложение о работе от другой компании должно быть реальным. Бывают случаи, когда во время ежегодных пересмотров заработной платы сотрудники ссылаются на выдуманный оффер с целью повышения компенсации. Так поступать не стоит. Ведь трудовые отношения – это такой же двусторонний союз, как дружба, брак или иное партнерство, которые не терпят обмана. Коммуникация должна быть максимально открытой. Не бойтесь озвучивать свои ожидания и указывать на моменты, которые нуждаются в улучшении.

Оцените все «за» и «против»

Возможно, на интервью в другую компанию вы сходили не из-за желания сменить работу, а из интереса – оценить ситуацию на рынке, проверить свою конкурентоспособность, повысить самооценку... В таком случае оффер от потенциального работодателя может стать приятным комплиментом для вас как для профессионала, но, тем не менее, вызвать ряд вопросов, которые вы изначально не планировали себе задавать. Например, действительно ли я хочу поменять работу? Что меня удерживает на текущем месте? Даст ли другой работодатель, помимо большей зарплаты, возможности учиться и расти профессионально?

Просите оффер в письменном виде

Помните, что все эти советы и размышления имеют смысл только в том случае, если предложение о работе вам поступило как минимум в электронном виде. Если приглашение на работу было озвучено по телефону – не спешите убегать из старого офиса. Не исключено, что такой оффер мог прийти не только вам. Поэтому перед тем, как идти к начальству, попросите вероятного работодателя в письменном виде закрепить все, что он пообещал вам во время интервью: вашу должность, длительность испытательного срока, денежное вознаграждение во время и после него, функциональные обязанности и прочие важные для вас условия работы. Таким образом вы обезопасите себя от неожиданного решения потенциального работодателя пойти на попятную. 

Не рубите с плеча 

Если вы сходили на собеседование, на котором рекрутер обмолвился о возможном желании пригласить вас на работу, – не спешите писать заявление об увольнении. Предложение от хэдхантера может быть своеобразной конкурентной разведкой, желанием оценить ситуацию на рынке или просто словами, сказанными по неосторожности. Тем более если это было только первое интервью и вам предстоит второе, более серьезное, на котором вам может не понравиться начальник, не устроят часы работы или просто придет понимание того, что вы ничего не хотите менять.

Поскорее сказать начальству или тянуть до последнего?

5 спорных утверждений о косметологии
16 часов назад
5 спорных утверждений о косметологии
По сути все наши вопросы об одном: может ли крем заменить косметическую процедуру или можно ли отделаться уколом и забыть о домашней работе. 
Лайфхак: как стирать шарф
17 часов назад
Лайфхак: как стирать шарф
Пришло время, когда без шарфа холодно даже в водолазке. А этот подлый согревающий аксессуар с упорством губки впитывает в себя все самые неприятные запахи и ваш блеск для губ. Что делать и как его спасти? Рассказываем.
9 поводов пойти в ресторан в ближайшие пару недель
18 часов назад
9 поводов пойти в ресторан в ближайшие пару недель
Новые места, гастроли крутых шефов и икра с трюфелями.
Просто выспались: звездные носы
19 часов назад
Просто выспались: звездные носы
Обычно мы разбираем внешность одной знаменитости, а в этот раз собрали целых шесть звезд и просто подвергли их носы нещадному рассматриванию под лупой. 
Выжить в декрете: почему некоторым так трудно быть мамой и что с этим делать
20 часов назад
Выжить в декрете: почему некоторым так трудно быть мамой и что с этим делать
Планируя ребенка, вы надеетесь на вечных бабочек в животе, радостно шагаете навстречу материнству, а после родов можете выяснить, что почему-то ступили в болото, старательно барахтаетесь, но выбраться не выходит никак. У Иры Вакарчук есть история про то, как самое большое счастье в жизни способно обернуться катастрофой. И почему с этим так тяжело справиться. Но можно.
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз 16-22 октября
На этой недели с 17 октября Меркурий выходит из дипломатичного знака Весов и присоединяется к Юпитеру в Скорпионе. Это отличный период для налаживания новых связей.