Закрыть
Как быть, если вы получили job-offer от другой компании
18.07.2016

Как быть, если вы получили job-offer от другой компании

Автор: Инна Майорова, SNCMedia
Фото: Getty  
читайте также
Интервью: как Катя Добрякова Штаты покоряла Что делать, если бесят коллеги? Отвечает психолог Разоблачаем мифы: возможно ли сочетать работу в алкогольной компании и ЗОЖ? Ассистент: Мария Горелова Где вы будете через 5 лет и нужна ли вам карьерная стратегия? Сколько стоит: открыть свой автосервис Как пройти 10 000 шагов в день, если вы – офисный клерк Белла Потемкина: «Когда тебя с кем-то сравнивают, это комплимент» Хештег недели: #FirstSevenJobs Дресс-код в магазине одежды: 8 селфи в рабочем туалете Дресс-код в спортивной студии: 5 селфи в рабочем туалете Интеллектуальность и минимализм: кого бы мы посадили в кресло креативного директора COS Дресс-код с широкой улыбкой: 4 селфи в рабочем туалете Как сделать карьеру в event-бизнесе: пошаговая инструкция «Жизнь настолько многогранна, и надо ценить каждый миг, не важно собрался ты на Марс или нет» Дресс-код онлайн: 5 селфи в рабочем туалете Приключение итальянца в России: Рафаэль Менчи об особенностях бизнеса по-русски Обратная сторона профессии: футбольный тренер (женщина) Как вернуться к работе после праздников, собрать свои мозги и перестать тупить Не кожей едины. 5 фактов о марке Henry Beguelin и ее основателе
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Даже если вы сходили на собеседование в другую компанию из любопытства или просто для повышения самооценки, получив джоб-оффер, придется задуматься над серьезными вопросами. Действительно ли я хочу поменять работу? Что меня удерживает на нынешнем месте? Даст ли другой работодатель, помимо большей зарплаты, возможности учиться и расти профессионально?

Обсудить статью

Чем выше вы будете продвигаться по карьерной лестнице, тем чаще сторонние работодатели будут охотиться за вашим рабочим потенциалом. Сообщать ли своему руководителю, что вы участвуете в конкурсе на позицию в другой компании? Как быть, если вас пригласили на собеседование и затем предложили новую работу с блестящими перспективами? Как обезопасить себя от принятия поспешного решения? Отвечает Инна Майорова, HR-директор компании Philips Lighting в России.

Будьте честны сами с собой

Ответ на вопрос, сообщать ли руководителю о решении покинуть компанию, остается только за вами и часто зависит от уровня доверия. Если вы рассматриваете для себя возможность остаться в текущей компании, будьте смелы и поговорите с руководителем о вашем дальнейшем развитии. Важно: будьте вежливы и не ставьте ультиматум. Скажите, что другому работодателю вас порекомендовали как человека, обладающего определенной экспертизой, и теперь вам предлагают интересную позицию, расширенные полномочия или более привлекательную компенсацию. Сформулируйте основные факторы, мотивирующие вас на достижение результатов, и дайте возможность вашему руководителю заинтересовать вас.

Поставьте себя на место начальника

Вместе с тем, не стоит забывать об этической стороне вопроса – если от вас зависят сроки реализации проекта, то будет правильным заранее сообщить о своем решении, чтобы вам могли подобрать замену. Некоторые менеджеры могут расценить ваше признание как признак отсутствия лояльности к компании. Поэтому берите во внимание зрелость руководителя и предыдущий опыт ваших коллег. Мудрый руководитель всегда попытается выяснить, что удерживает вас на этой работе, что привлекает в предложении извне и каким образом можно вас мотивировать. Например, в Philips Lighting мы всегда стараемся удержать ключевых сотрудников или потенциальных кандидатов на руководящие позиции внутри компании. Это может быть расширение полномочий, новый проект, переход в другой отдел, приобретение новых навыков, обучение за счет компании.

Не используйте оффер для шантажа

Нужно быть готовым к тому, что работодатель не бросится умолять вас остаться, а спокойно согласится вас отпустить. Поэтому предложение о работе от другой компании должно быть реальным. Бывают случаи, когда во время ежегодных пересмотров заработной платы сотрудники ссылаются на выдуманный оффер с целью повышения компенсации. Так поступать не стоит. Ведь трудовые отношения – это такой же двусторонний союз, как дружба, брак или иное партнерство, которые не терпят обмана. Коммуникация должна быть максимально открытой. Не бойтесь озвучивать свои ожидания и указывать на моменты, которые нуждаются в улучшении.

Оцените все «за» и «против»

Возможно, на интервью в другую компанию вы сходили не из-за желания сменить работу, а из интереса – оценить ситуацию на рынке, проверить свою конкурентоспособность, повысить самооценку... В таком случае оффер от потенциального работодателя может стать приятным комплиментом для вас как для профессионала, но, тем не менее, вызвать ряд вопросов, которые вы изначально не планировали себе задавать. Например, действительно ли я хочу поменять работу? Что меня удерживает на текущем месте? Даст ли другой работодатель, помимо большей зарплаты, возможности учиться и расти профессионально?

Просите оффер в письменном виде

Помните, что все эти советы и размышления имеют смысл только в том случае, если предложение о работе вам поступило как минимум в электронном виде. Если приглашение на работу было озвучено по телефону – не спешите убегать из старого офиса. Не исключено, что такой оффер мог прийти не только вам. Поэтому перед тем, как идти к начальству, попросите вероятного работодателя в письменном виде закрепить все, что он пообещал вам во время интервью: вашу должность, длительность испытательного срока, денежное вознаграждение во время и после него, функциональные обязанности и прочие важные для вас условия работы. Таким образом вы обезопасите себя от неожиданного решения потенциального работодателя пойти на попятную. 

Не рубите с плеча 

Если вы сходили на собеседование, на котором рекрутер обмолвился о возможном желании пригласить вас на работу, – не спешите писать заявление об увольнении. Предложение от хэдхантера может быть своеобразной конкурентной разведкой, желанием оценить ситуацию на рынке или просто словами, сказанными по неосторожности. Тем более если это было только первое интервью и вам предстоит второе, более серьезное, на котором вам может не понравиться начальник, не устроят часы работы или просто придет понимание того, что вы ничего не хотите менять.

Поскорее сказать начальству или тянуть до последнего?
Главные по тусовке: перечень самых желанных гостей любого петербургского мероприятия
20 часов назад
Главные по тусовке: перечень самых желанных гостей любого петербургского мероприятия
Этим людям будут рады на любом мероприятии, которое проходит в культурной столице.
Модная съемка: «Гоп-стоп по-московски»
21 час назад
Модная съемка: «Гоп-стоп по-московски»
Долой девчонок! Хотим смотреть на харизматичные мужские лица в съемках. Ну а раз мы хвалим Гошу Рубчинского, то почему бы не дать шанс этой съемке, вдохновленной эстетикой 90-х и «пацанской модой».
Как удалить татуировку без боли и разочарования?
21 час назад
Как удалить татуировку без боли и разочарования?
Вы наделали кучу татуировок по нашим советам, а теперь хотите от всего этого избавиться раз и навсегда? Нет проблем, лазер вам в помощь! 
Кто рано встает: 6 причин приходить на работу пораньше
23 июня 2017
Кто рано встает: 6 причин приходить на работу пораньше
Летом проще всего научиться вставать рано, даже если когда-то вы были замечены в любви поспать до обеда. Солнце встает рано, светит бодро и придает вам сил. Стоит только недельку это попрактиковать, как привыкнете, а мы подскажем, зачем.
3 новые палетки с тенями, которые раскрасят ваше лето
23 июня 2017
3 новые палетки с тенями, которые раскрасят ваше лето
Опять нечего носить? Ничего, мы поможем: у трех именитых брендов вышли палетки для век всех ценовых категорий и оттенков, так что ваш мейк точно не будет скучным
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз на 19-25 июня
Эта неделя щедра на астрологические события. Солнце и Меркурий перейдут в знак Рака 21 июня. Они-то и изменят ваше восприятие окружающего мира.