Закрыть
Как быть, если вы получили job-offer от другой компании
18.07.2016

Как быть, если вы получили job-offer от другой компании

Автор: Инна Майорова, SNCMedia
Фото: Getty  
читайте также
Ассистент: Дарья Павлюк Work-life balance: как правильно отключаться от работы и находить время на себя Бейонсе примеряет офисный дресс-код. Кто из звезд еще решился на такое? Невидимая Москва: открытия тревел-журналиста Что съесть, чтобы не уснуть на работе? 9 бьюти-продуктов, которые не стыдно забыть на рабочем столе Хештег недели: #ActualLivingScientist Дресс-код хостес: 5 селфи (и одни ноги) в рабочем туалете Ассистенты: Иван Антонов и Мила Миледина из Третьяковской галереи Необычный дресс-код помощника руководителя: 5 селфи в рабочем туалете Как одеваются российские телеведущие: Андрей Малахов Ассистент Надежды Бабкиной о главной казачке российской эстрады 6 вопросов, которые стоит задать себе в конце рабочего дня Ирина Шакурова: «В бар приходят за атмосферой» 5 самых необычных предметов школьной программы, которые хотят учить даже взрослые Алена Корякина, Рамблер/Путешествия: «Мы знаем про туризм всё» 5 бодрящих (как кофе) корпоративных «Инстаграмов» 10 минусов многозадачности Дресс-код госслужащей: 5 селфи в рабочем туалете Что ты сделал для моды в свои годы? Энтони Ваккарелло
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Даже если вы сходили на собеседование в другую компанию из любопытства или просто для повышения самооценки, получив джоб-оффер, придется задуматься над серьезными вопросами. Действительно ли я хочу поменять работу? Что меня удерживает на нынешнем месте? Даст ли другой работодатель, помимо большей зарплаты, возможности учиться и расти профессионально?

Обсудить статью

Чем выше вы будете продвигаться по карьерной лестнице, тем чаще сторонние работодатели будут охотиться за вашим рабочим потенциалом. Сообщать ли своему руководителю, что вы участвуете в конкурсе на позицию в другой компании? Как быть, если вас пригласили на собеседование и затем предложили новую работу с блестящими перспективами? Как обезопасить себя от принятия поспешного решения? Отвечает Инна Майорова, HR-директор компании Philips Lighting в России.

Будьте честны сами с собой

Ответ на вопрос, сообщать ли руководителю о решении покинуть компанию, остается только за вами и часто зависит от уровня доверия. Если вы рассматриваете для себя возможность остаться в текущей компании, будьте смелы и поговорите с руководителем о вашем дальнейшем развитии. Важно: будьте вежливы и не ставьте ультиматум. Скажите, что другому работодателю вас порекомендовали как человека, обладающего определенной экспертизой, и теперь вам предлагают интересную позицию, расширенные полномочия или более привлекательную компенсацию. Сформулируйте основные факторы, мотивирующие вас на достижение результатов, и дайте возможность вашему руководителю заинтересовать вас.

Поставьте себя на место начальника

Вместе с тем, не стоит забывать об этической стороне вопроса – если от вас зависят сроки реализации проекта, то будет правильным заранее сообщить о своем решении, чтобы вам могли подобрать замену. Некоторые менеджеры могут расценить ваше признание как признак отсутствия лояльности к компании. Поэтому берите во внимание зрелость руководителя и предыдущий опыт ваших коллег. Мудрый руководитель всегда попытается выяснить, что удерживает вас на этой работе, что привлекает в предложении извне и каким образом можно вас мотивировать. Например, в Philips Lighting мы всегда стараемся удержать ключевых сотрудников или потенциальных кандидатов на руководящие позиции внутри компании. Это может быть расширение полномочий, новый проект, переход в другой отдел, приобретение новых навыков, обучение за счет компании.

Не используйте оффер для шантажа

Нужно быть готовым к тому, что работодатель не бросится умолять вас остаться, а спокойно согласится вас отпустить. Поэтому предложение о работе от другой компании должно быть реальным. Бывают случаи, когда во время ежегодных пересмотров заработной платы сотрудники ссылаются на выдуманный оффер с целью повышения компенсации. Так поступать не стоит. Ведь трудовые отношения – это такой же двусторонний союз, как дружба, брак или иное партнерство, которые не терпят обмана. Коммуникация должна быть максимально открытой. Не бойтесь озвучивать свои ожидания и указывать на моменты, которые нуждаются в улучшении.

Оцените все «за» и «против»

Возможно, на интервью в другую компанию вы сходили не из-за желания сменить работу, а из интереса – оценить ситуацию на рынке, проверить свою конкурентоспособность, повысить самооценку... В таком случае оффер от потенциального работодателя может стать приятным комплиментом для вас как для профессионала, но, тем не менее, вызвать ряд вопросов, которые вы изначально не планировали себе задавать. Например, действительно ли я хочу поменять работу? Что меня удерживает на текущем месте? Даст ли другой работодатель, помимо большей зарплаты, возможности учиться и расти профессионально?

Просите оффер в письменном виде

Помните, что все эти советы и размышления имеют смысл только в том случае, если предложение о работе вам поступило как минимум в электронном виде. Если приглашение на работу было озвучено по телефону – не спешите убегать из старого офиса. Не исключено, что такой оффер мог прийти не только вам. Поэтому перед тем, как идти к начальству, попросите вероятного работодателя в письменном виде закрепить все, что он пообещал вам во время интервью: вашу должность, длительность испытательного срока, денежное вознаграждение во время и после него, функциональные обязанности и прочие важные для вас условия работы. Таким образом вы обезопасите себя от неожиданного решения потенциального работодателя пойти на попятную. 

Не рубите с плеча 

Если вы сходили на собеседование, на котором рекрутер обмолвился о возможном желании пригласить вас на работу, – не спешите писать заявление об увольнении. Предложение от хэдхантера может быть своеобразной конкурентной разведкой, желанием оценить ситуацию на рынке или просто словами, сказанными по неосторожности. Тем более если это было только первое интервью и вам предстоит второе, более серьезное, на котором вам может не понравиться начальник, не устроят часы работы или просто придет понимание того, что вы ничего не хотите менять.

Поскорее сказать начальству или тянуть до последнего?
Что надеть на тренировку: выбираем кроссовки по видам спорта
3 часа назад
Что надеть на тренировку: выбираем кроссовки по видам спорта
Об идеальных лосинах для групповых тренировок, TRX и балета мы уже рассказывали, про сами тренировки тоже (да, у нас тоже возникает уже вопрос – где наши заслуженные кубики пресса?), давайте теперь о том, без чего не состоится ни одно занятие – о кроссовках. Танцы, водные виды спорта (да ладно?), бег, теннис – выбирайте любые.
5 причесок, которые выглядят сложными, но по факту просты в исполнении
6 часов назад
5 причесок, которые выглядят сложными, но по факту просты в исполнении
Даже если вы не уверены в своем парикмахерском потенциале, эти прически все равно дадутся вам легко. Ну или в крайнем случае валите все на нас: мы надеемся, что сделать эти оригинальные хвосты и пучки будет совсем несложно. 
Дорого ли москвичам жить в Таллине? Подробности от инсайдера
8 часов назад
Дорого ли москвичам жить в Таллине? Подробности от инсайдера
Олеся Гаранина вместе с мужем и сыном почти 2 года назад переехала в Таллин – а теперь посчитала для нас, что в Эстонии дороже, а что дешевле, чем в Москве, и как отличается устройство бытовой жизни.
Учимся одеваться как Эйнштейн: стиль «Гения»
9 часов назад
Учимся одеваться как Эйнштейн: стиль «Гения»
Давайте узнаем,  почему гении предпочитают минимализм в одежде, кто ввел моду на кардиганы и был ли Эйнштейн иконой стиля.
Чем заняться на первых майских праздниках?
10 часов назад
Чем заняться на первых майских праздниках?
Ура, три выходных подряд! Радуемся, танцуем и улетаем в будущее.
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз на 24–30 апреля
Эта неделя принесет вам новолуние в Тельце, которое произойдет в среду 26 апреля в 15:16 по московскому времени. Не только эту неделю, но и весь следующий лунный месяц вы будете находиться под влиянием Тельца.