Закрыть
4 отвратительных босса, рядом с которыми возможно выжить
23.03.2016

4 отвратительных босса, рядом с которыми возможно выжить

Автор: SNCMedia
Фото: Getty  
читайте также
В чате с... человеком, который не даст голодать – Даниилом Мордовским Профориентация: как я стала онтоинженером... а потом перестала «Колесо баланса»: справляемся с профессиональным выгоранием по-новому Лайфхак: как превратить хобби в бизнес и не растерять энтузиазм на определенной ступени Ассистент: Мария Горелова Хештег недели: #OneDayIWill Дресс-код госслужащей: 5 селфи в рабочем туалете Дресс-код ведущего инженера (в юбке): 5 селфи в рабочем туалете Три года каникул: как я работала в хостеле Лайфхак: как заработать миллион, если вы модель Как пройти 10 000 шагов в день, если вы – офисный клерк Как одеваются российские телеведущие: Екатерина Мцитуридзе Кто одевает героев российского кино? Часть 2 5 архитектурных проектов, которые скоро украсят Москву 5 бодрящих (как кофе) корпоративных «Инстаграмов» Как полюбить свою работу (если она вас достала) Обратная сторона профессии: горничная Что такое сетевой маркетинг: секта, финансовая пирамида или лохотрон? Ассистент: Екатерина Цанава «Жизнь настолько многогранна, и надо ценить каждый миг, не важно собрался ты на Марс или нет»
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Злобный, везде сующий свой нос, не умеющий управлять командой, бездельник – каких только боссов не бывает. И каждый из них в глубине души – человек. И с каждым из них можно разобраться (говорят...).

Обсудить статью

«Мой босс – чудовище!», «Моя начальница – злобная стерва!» – слишком часто мы это слышим (а то и сами произносим). Иногда начинает казаться, что карьерных высот достигают исключительно моральные уроды и тайные садисты, но ведь так не может быть, правда? Изучаем разновидности наших офисных чудовищ и разбираемся, как рядом с ними выживать.

Давайте все же будем объективны: обычно человеку удается продвинуться вверх по карьерной лестнице не просто так, а потому, что он этого заслуживает (случаи, когда кто-то удачно переспал с кем-то вышестоящим, мы разбирать не будем). Раз уж он дошел до высокой должности, то, скорее всего, его знания, таланты, работоспособность и навыки управления коллективом выше, чем у среднестатистической рабочей пчелки.

Нет, мы не призываем вас утонуть в гостеприимных объятиях стокгольмского синдрома, признать своего скандального босса душкой и отныне винить во всех бедах только себя. Но давайте посмотрим на 4 разновидности начальников, которые особенно часто вызывают ненависть своих подчиненных, и вместо того, чтобы просто пожелать этим уродам гореть в аду, разберемся, почему они ведут себя именно так – и как все-таки это разруливать (предполагая, что действовать мы будем только в рамках закона, варианты с членовредительством и стрельбой из огнестрельного оружия не подразумеваются).

1. Злой босс

Что греха таить – да, некоторые из этих товарищей действительно злобные чудовища, самоутверждающиеся за чужой счет и упивающиеся безграничной властью. Им правда нравится орать, пугать и подавлять. Но у некоторых начальников, которых считают злыми, есть свои резоны (помимо паршивого характера и расшатанных нервов):

– Его работа действительно очень тяжела, он не получает ни удовлетворения, ни отдачи. Например, потому, что его собственное начальство ставит перед ним недосягаемые цели и по любому поводу распекает, как малолетку.

– Он расстраивается, что работники не справляются с поставленным задачами, да еще и плохо к нему относятся и говорят гадости за спиной. 

– У него проблемы в семье и он чисто физически не успевает по всем фронтам. У вашей стервы начальницы, возможно, прямо сейчас разваливается брак, ребенок болеет, а свекровь выедает мозг. А тут еще эта чертова работа, сотня дел в ежедневнике, телефон разрывается от звонков. И вы – не обремененная семейными заботами самоуверенная коза с безупречной кожей и насыщенной сексуальной жизнью, которая опять пинает балду в офисе и дерзит. (Вы бы тоже орали, нет?)

– А вдруг дело и правда в вас? Босса могут злить, например, ваша лень, низкое качество работы, слишком резкие ответы (которые он считывает как хамство), то, что вы ведете себя так, словно вы умнее или образованнее его, прогулы или опоздания, развеселый треп на рабочем месте (самому-то ему, может, и поговорить по душам не с кем!)

В общем, гнева без причин обычно не бывает (ну, если ваш начальник не псих, конечно). Да, ваш босс несовершенен – потому что он живой человек. Конечно, всем нам хочется видеть на топовых позициях несколько более эмоционально прокачанных людей – таких, которые хотя бы умеют сдерживать свои негативные эмоции. Но представьте себя на его месте – уверены, что вас хватило бы на такой совершенный дзен, какого хотите от босса?

Загляните снова в себя и посмотрите, не даете ли вы своему боссу поводов злиться на вас? Может быть, это – про качество вашей работы, про ваши труды и старания. А может быть, дело даже не в работе, а в том, что в вашем поведении есть какие-то триггеры, которые заводят его с пол-оборота?

2. Босс, который везде сует свой нос

О, как же они бесят и мешают работать! Эта болезнь неопытных и/или неуверенных в себе начальников называется микроменеджментом. Такой босс вникает в мельчайшие детали вашей работы и пытается контролировать каждую минуту вашего рабочего дня. Он совершенно не умеет делегировать обязанности – ему кажется, что без его участия подчиненные не справятся, проще все сделать самому, чем объяснять вам потом по 10 раз, что и как нужно переделать. И еще он не доверяет своим работникам и уверен: если не контролировать, чем они заняты прямо сейчас, то эти лентяи совсем распояшутся и будут проводить свое время в офисе, гоняя чаи и сидя в соцсетях.

В результате микроменеджер демотивирует своих сотрудников (какой смысл что-то делать самим, во что-то вкладываться, если босс все равно все переделает?) и тратит на чужие обязанности свое время, которое мог бы использовать для новых великих свершений. Ну что тут скажешь – не круто.

Да, у вашего босса проблемы с делегированием обязанностей и с доверием. И все же посмотрите с другой стороны: а вы не провоцируете его на недоверие? Может быть, если бы не его всевидящее око, вы и правда предпочли бы попинать балду на работе? Может быть, вы и сами настолько не уверены в своих профессиональных навыках и так боитесь ответственности, что с удовольствием впустили в свою жизнь этот постоянный родительский контроль. Ведь так удобно, что за вас все сделают!


3. Плохой управленец

Быть начальником – значит работать с людьми. Поэтому любой управленец должен быть еще и слегка психологом, хорошо разбираться в групповой динамике и уметь влиять на людей (а порой и грамотно манипулировать ими, чтобы добиваться нужного эффекта в работе). Хороший босс чувствует все нюансы – как мотивировать каждого члена своей команды, когда включать «доброго следователя», а когда и злого, когда вмешиваться, а когда давать побольше свободы.

Можно ли этому научиться? Не очень-то. Эмоциональный интеллект – это врожденное качество, и диплом МВА, например, обзавестись этим талантом не помогает. Карьерные коучи признают: управленческие навыки прокачать очень сложно, это как раз та сфера, в которой ваш босс вряд ли радикально изменится. Поэтому если начальник не устраивает вас по этой части, то надо честно себе сказать: либо я с этим смиряюсь, либо ищу другую работу.

Если все же остаетесь – то утешайте себя тем, с чего мы начали эту статью: не случайно же этот человек поднялся по карьерной лестнице? Да, вы уже поняли, что на начальственный пост его привели не навыки работы с людьми и не психологическое чутье. Значит, что-то другое перевесило, и тогда это вдвойне заслуживает уважения. Возможно, он невероятно талантлив, потрясающе разбирается в своей сфере и феерически продуктивен? Постарайтесь смотреть объективно: не дайте низкому эмоциональному интеллекту затмить прочие достоинства этого человека.

4. Низкопродуктивный босс

И снова повторимся: люди (обычно) дорастают до начальственного поста не просто так и не за красивые глаза. Чаще всего человек получает повышение как раз благодаря своей высокой продуктивности в работе. Но если создается стойкое впечатление, что ваш начальник ничего не делает, то этому могут быть разные объяснения.

Вам может казаться, что начальник почивает на лаврах и бездельничает, сваливая на вас и ваших коллег всю свою работу. Но на самом деле результаты его трудов просто могут быть вам не видны: его дни могут уходить на отчеты для более высокого начальства, переговоры и бесконечную переписку с этим начальством, сбор и исследование информации для своих выступлений на рабочих встречах и конференциях, на решение огромного количества формальных вопросов (от которых зависит ваше же благополучие).

Если у начальника неделями не доходят руки до тех дел, которые непосредственно касаются ваших обязанностей, и это стопорит весь рабочий процесс, попробуйте тактично предложить помощь. Что-то вроде: «Клеопатра Валерьевна, я вижу, что вы очень заняты, и когда я пишу вам e-mail со срочным рабочим вопросом, иногда вы не успеваете ответить несколько дней. Может быть, я могу чем-то помочь, чтобы хоть немного вас разгрузить?»

А у вас злобный или сующий свой нос?
«Я ревную мужа к... порноактрисе!» А отвечает секс-коуч
0 часов назад
«Я ревную мужа к... порноактрисе!» А отвечает секс-коуч
А вы уже пишете нам на hero@sncmedia.ru свои вопросы о сексе и отношениях? Про любовь-морковь ответит психолог Вита Малыгина, про #горячийжаркийсекс – секс-коуч, ведущий эксперт сети «Тренинг-центр Секс.рф» Наталья Романовская. Не стесняйтесь, мы вас не не выдадим!
5 лукбуков российских дизайнеров, чтобы настроиться на работу
2 часа назад
5 лукбуков российских дизайнеров, чтобы настроиться на работу
Просмотр красивой одежды помогает войти в рабочее русло – проверено на себе, доказано нашими редакторами. А после выходных весной становится все сложнее заставить себя топать в офис.
Кира Найтли и ее грим, бокс и сходство с Натали Портман
3 часа назад
Кира Найтли и ее грим, бокс и сходство с Натали Портман
Сегодня очаровательной Кире Найтли исполняется 32 года. Узнаем, какие цифры в ее жизни самые важные.
Гордость марки: Lebel
6 часов назад
Гордость марки: Lebel
Как оперативно обзавестись густой гривой — и бонусом улучшить настроение? Вопрос. Но не для японского профи-бренда по уходу за волосами LebeL.
7 (модных) причин, почему Элтон Джон круче Леди Гаги
22 часа назад
7 (модных) причин, почему Элтон Джон круче Леди Гаги
Большинство считает верхом эпатажа стиль Леди Гаги, но на самом деле это Элтон Джон носил костюмы в перьях, цветные ирокезы и светоотражающие яркие костюмы, когда это еще не было мейнстримом. 
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз на 20–26 марта
Предстоящая неделя полна интересных астрологических тенденций. Главное из них – это ингрессия Солнца в знак Овна (20 марта 13:30). Этот переход несет в себе не только смену характера энергии мира, это еще и день весеннего равноденствия.