Закрыть
4 отвратительных босса, рядом с которыми возможно выжить
23.03.2016

4 отвратительных босса, рядом с которыми возможно выжить

Автор: SNCMedia
Фото: Getty  
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Злобный, везде сующий свой нос, не умеющий управлять командой, бездельник – каких только боссов не бывает. И каждый из них в глубине души – человек. И с каждым из них можно разобраться (говорят...).

Обсудить статью
читайте также
6 вещей, которые вы не должны своему боссу Что делать, если кончились силы? Хештег недели: #яНеБоюсьСказать. Как именно нужно писать о травме Как понять, что пора валить, и сделать это грамотно Как уехать учиться в Европу: 7 советов из личного опыта Ассистент: Евгения Киселева Чего на самом деле хотят мужчины и женщины 10 минусов многозадачности Как совмещать работу и любимое дело? Не самая популярная версия Как бросить все и начать свой бизнес. Женский вариант Дневник безработного главреда. Часть 1 Рейтинг SNC: женские тренинги Быть взрослой все еще немодно? Обратная сторона профессии: актриса На одну зарплату: 40 тысяч рублей Как полюбить себя и стоит ли? Объясняет психолог 8 признаков, что у ваших отношений есть потенциал Как расставлять приоритеты, чтобы не сдохнуть на работе С чего начинается коллекционирование, и нормально ли это После обеда: как не продолбать остаток рабочего дня На одну зарплату: две выпускницы филфака и 54 тысячи рублей Прости меня, но я очень обиделась! Или почему так достали рефлектирующие миллениалы Как полюбить свою работу (если она вас достала) Вопрос психологу: что делать с детьми моего мужчины? Как выжить после развода. Стадия седьмая: соперницы Как помочь другу, если друг в депрессии По секрету: как догадаться, что босс вами доволен 3 неожиданных способа стать красивее... не считая макияжа и одежды! Секрет идеального совещания: 10-30-50-90 Развод Светланы Бондарчук, платья и эмпатия

«Мой босс – чудовище!», «Моя начальница – злобная стерва!» – слишком часто мы это слышим (а то и сами произносим). Иногда начинает казаться, что карьерных высот достигают исключительно моральные уроды и тайные садисты, но ведь так не может быть, правда? Изучаем разновидности наших офисных чудовищ и разбираемся, как рядом с ними выживать.

Давайте все же будем объективны: обычно человеку удается продвинуться вверх по карьерной лестнице не просто так, а потому, что он этого заслуживает (случаи, когда кто-то удачно переспал с кем-то вышестоящим, мы разбирать не будем). Раз уж он дошел до высокой должности, то, скорее всего, его знания, таланты, работоспособность и навыки управления коллективом выше, чем у среднестатистической рабочей пчелки.

Нет, мы не призываем вас утонуть в гостеприимных объятиях стокгольмского синдрома, признать своего скандального босса душкой и отныне винить во всех бедах только себя. Но давайте посмотрим на 4 разновидности начальников, которые особенно часто вызывают ненависть своих подчиненных, и вместо того, чтобы просто пожелать этим уродам гореть в аду, разберемся, почему они ведут себя именно так – и как все-таки это разруливать (предполагая, что действовать мы будем только в рамках закона, варианты с членовредительством и стрельбой из огнестрельного оружия не подразумеваются).

1. Злой босс

Что греха таить – да, некоторые из этих товарищей действительно злобные чудовища, самоутверждающиеся за чужой счет и упивающиеся безграничной властью. Им правда нравится орать, пугать и подавлять. Но у некоторых начальников, которых считают злыми, есть свои резоны (помимо паршивого характера и расшатанных нервов):

– Его работа действительно очень тяжела, он не получает ни удовлетворения, ни отдачи. Например, потому, что его собственное начальство ставит перед ним недосягаемые цели и по любому поводу распекает, как малолетку.

– Он расстраивается, что работники не справляются с поставленным задачами, да еще и плохо к нему относятся и говорят гадости за спиной. 

– У него проблемы в семье и он чисто физически не успевает по всем фронтам. У вашей стервы начальницы, возможно, прямо сейчас разваливается брак, ребенок болеет, а свекровь выедает мозг. А тут еще эта чертова работа, сотня дел в ежедневнике, телефон разрывается от звонков. И вы – не обремененная семейными заботами самоуверенная коза с безупречной кожей и насыщенной сексуальной жизнью, которая опять пинает балду в офисе и дерзит. (Вы бы тоже орали, нет?)

– А вдруг дело и правда в вас? Босса могут злить, например, ваша лень, низкое качество работы, слишком резкие ответы (которые он считывает как хамство), то, что вы ведете себя так, словно вы умнее или образованнее его, прогулы или опоздания, развеселый треп на рабочем месте (самому-то ему, может, и поговорить по душам не с кем!)

В общем, гнева без причин обычно не бывает (ну, если ваш начальник не псих, конечно). Да, ваш босс несовершенен – потому что он живой человек. Конечно, всем нам хочется видеть на топовых позициях несколько более эмоционально прокачанных людей – таких, которые хотя бы умеют сдерживать свои негативные эмоции. Но представьте себя на его месте – уверены, что вас хватило бы на такой совершенный дзен, какого хотите от босса?

Загляните снова в себя и посмотрите, не даете ли вы своему боссу поводов злиться на вас? Может быть, это – про качество вашей работы, про ваши труды и старания. А может быть, дело даже не в работе, а в том, что в вашем поведении есть какие-то триггеры, которые заводят его с пол-оборота?

2. Босс, который везде сует свой нос

О, как же они бесят и мешают работать! Эта болезнь неопытных и/или неуверенных в себе начальников называется микроменеджментом. Такой босс вникает в мельчайшие детали вашей работы и пытается контролировать каждую минуту вашего рабочего дня. Он совершенно не умеет делегировать обязанности – ему кажется, что без его участия подчиненные не справятся, проще все сделать самому, чем объяснять вам потом по 10 раз, что и как нужно переделать. И еще он не доверяет своим работникам и уверен: если не контролировать, чем они заняты прямо сейчас, то эти лентяи совсем распояшутся и будут проводить свое время в офисе, гоняя чаи и сидя в соцсетях.

В результате микроменеджер демотивирует своих сотрудников (какой смысл что-то делать самим, во что-то вкладываться, если босс все равно все переделает?) и тратит на чужие обязанности свое время, которое мог бы использовать для новых великих свершений. Ну что тут скажешь – не круто.

Да, у вашего босса проблемы с делегированием обязанностей и с доверием. И все же посмотрите с другой стороны: а вы не провоцируете его на недоверие? Может быть, если бы не его всевидящее око, вы и правда предпочли бы попинать балду на работе? Может быть, вы и сами настолько не уверены в своих профессиональных навыках и так боитесь ответственности, что с удовольствием впустили в свою жизнь этот постоянный родительский контроль. Ведь так удобно, что за вас все сделают!


3. Плохой управленец

Быть начальником – значит работать с людьми. Поэтому любой управленец должен быть еще и слегка психологом, хорошо разбираться в групповой динамике и уметь влиять на людей (а порой и грамотно манипулировать ими, чтобы добиваться нужного эффекта в работе). Хороший босс чувствует все нюансы – как мотивировать каждого члена своей команды, когда включать «доброго следователя», а когда и злого, когда вмешиваться, а когда давать побольше свободы.

Можно ли этому научиться? Не очень-то. Эмоциональный интеллект – это врожденное качество, и диплом МВА, например, обзавестись этим талантом не помогает. Карьерные коучи признают: управленческие навыки прокачать очень сложно, это как раз та сфера, в которой ваш босс вряд ли радикально изменится. Поэтому если начальник не устраивает вас по этой части, то надо честно себе сказать: либо я с этим смиряюсь, либо ищу другую работу.

Если все же остаетесь – то утешайте себя тем, с чего мы начали эту статью: не случайно же этот человек поднялся по карьерной лестнице? Да, вы уже поняли, что на начальственный пост его привели не навыки работы с людьми и не психологическое чутье. Значит, что-то другое перевесило, и тогда это вдвойне заслуживает уважения. Возможно, он невероятно талантлив, потрясающе разбирается в своей сфере и феерически продуктивен? Постарайтесь смотреть объективно: не дайте низкому эмоциональному интеллекту затмить прочие достоинства этого человека.

4. Низкопродуктивный босс

И снова повторимся: люди (обычно) дорастают до начальственного поста не просто так и не за красивые глаза. Чаще всего человек получает повышение как раз благодаря своей высокой продуктивности в работе. Но если создается стойкое впечатление, что ваш начальник ничего не делает, то этому могут быть разные объяснения.

Вам может казаться, что начальник почивает на лаврах и бездельничает, сваливая на вас и ваших коллег всю свою работу. Но на самом деле результаты его трудов просто могут быть вам не видны: его дни могут уходить на отчеты для более высокого начальства, переговоры и бесконечную переписку с этим начальством, сбор и исследование информации для своих выступлений на рабочих встречах и конференциях, на решение огромного количества формальных вопросов (от которых зависит ваше же благополучие).

Если у начальника неделями не доходят руки до тех дел, которые непосредственно касаются ваших обязанностей, и это стопорит весь рабочий процесс, попробуйте тактично предложить помощь. Что-то вроде: «Клеопатра Валерьевна, я вижу, что вы очень заняты, и когда я пишу вам e-mail со срочным рабочим вопросом, иногда вы не успеваете ответить несколько дней. Может быть, я могу чем-то помочь, чтобы хоть немного вас разгрузить?»

А у вас злобный или сующий свой нос?

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ

Если у лыжного костюма отрезать рукава и расшить его трогательными веточками неизвестных деревьев, то может получиться костюм для роли какой-нибудь там Липы или Березы в школьном спектакле. Но некоторым и для сценического образа сойдет. Здравствуй, простите, дерево!
новые trashsetter’ы
Модная съемка: «В татуировках счастье»
14 часов назад
Модная съемка: «В татуировках счастье»
Когда приезжаешь в Берлин, то первое, что бросается в глаза, – это сосредоточение креативного сообщества на квадратный километр. Галереи, выставки, арт-тусовки – вы не пройдете мимо очередной вечеринки или модного кафе, окна которого завешаны постерами грядущих трендовых событий. Сюда же и приехала пожить известная татуировщица и модель Саша Масюк – чтобы проникнуться атмосферой города и поработать с местными тату-мастерами. 
Джулианна Мур vs Дэрил Ханна: кто круче?
21 час назад
Джулианна Мур vs Дэрил Ханна: кто круче?
3 декабря двум блестящим актрисам исполняется по 56 лет. Самое время узнать, кто же круче.
Позы йоги против ПМС – говорит (и показывает) эксперт
02 декабря 2016
Позы йоги против ПМС – говорит (и показывает) эксперт
О, эти три страшные буквы! Что делать, когда хочется одновременно плакать, убивать и на ручки? А вы знаете, что существует 4 типа предменструального синдрома и бороться с ними надо по-разному? Преподаватель йоги Виола Костина показывает простые асаны для облегчения разных типов симптомов ПМС.
5 вопросов к эксфолианту от Guerlain, придающему сияние
02 декабря 2016
5 вопросов к эксфолианту от Guerlain, придающему сияние
Отшелушивание и так непростой процесс для кожи, а Gommage de Beaute от Guerlain еще и обещает придать сияние. Как такое возможно?
Жизнь Бритни Спирс в мемах и цитатах
02 декабря 2016
Жизнь Бритни Спирс в мемах и цитатах
Бритни уже давно not a girl, но работает по-прежнему, как bitch, чтобы оставаться на вершине поп-Олимпа. И все ее достижения за 35-летний период стали достоянием народного творчества. С днем рождения, Брит, и hit us, baby, one more time. 
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз на 28 ноября–4 декабря
Надеюсь, что в пятницу вы успели убежать с работы или забыли сделать что-нибудь важное в воскресенье. Дело в том, что этот понедельник попадает на 29 лунный день, и он отлично подходит для завершения того, что не сделано.