Закрыть
4 отвратительных босса, рядом с которыми возможно выжить
23.03.2016

4 отвратительных босса, рядом с которыми возможно выжить

Автор: SNCMedia
Фото: Getty  
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

Злобный, везде сующий свой нос, не умеющий управлять командой, бездельник – каких только боссов не бывает. И каждый из них в глубине души – человек. И с каждым из них можно разобраться (говорят...).

Обсудить статью
читайте также
Ваш отец и ваша личная жизнь: какая связь? Травля в Интернете: кто этим занимается и как не стать жертвой Как распознать насилие, даже если вас не бьют Что делать, если кончились силы? Интервью Ксении Собчак с первым вице-президентом ACMG Антонио Алицци 10 профессий, в которых самый высокий процент психопатов Что делать с безответной любовью? Послы доброй воли: зачем волонтеры работают на Mercedes-Benz Fashion Week Russia Путь Сантьяго: 250 км из Португалии в Испанию пешком Далеко от дома: истории 3 девушек, которые уехали работать на другой конец света Как простить себе измену? Как выжить после развода. Стадия седьмая: соперницы Как НЕ стоит утешать друга. 7 цитат Практика: 18 летних вещей для офиса Правда ли презервативы влияют на эрекцию? 5 причин депрессии, про которые вы не думали Дресс-код в строительной компании: 3 селфи в офисном туалете Нечего на зеркало пенять: типажи московских невест Названо лучшее время для перерывов на работе Как руководить мужским коллективом, если вы – женщина? Остроумные ответы на неудобные вопросы не работают? 3 неожиданных способа стать красивее... не считая макияжа и одежды! 4 способа сделать так, чтобы он поскорее в вас влюбился (без приворота и манипуляций) Работа и бизнес с китайцами: как не облажаться? Хештег недели: #FirstSevenJobs На каких лекарствах сидит вся светская Москва ТЕСТ: сколько вам лет на самом деле? Почему диеты не работают? Тренер и психолог солидарны 7 научных фактов, которые помогут вам стать счастливее Как выжить после развода: стадия первая, установочная

«Мой босс – чудовище!», «Моя начальница – злобная стерва!» – слишком часто мы это слышим (а то и сами произносим). Иногда начинает казаться, что карьерных высот достигают исключительно моральные уроды и тайные садисты, но ведь так не может быть, правда? Изучаем разновидности наших офисных чудовищ и разбираемся, как рядом с ними выживать.

Давайте все же будем объективны: обычно человеку удается продвинуться вверх по карьерной лестнице не просто так, а потому, что он этого заслуживает (случаи, когда кто-то удачно переспал с кем-то вышестоящим, мы разбирать не будем). Раз уж он дошел до высокой должности, то, скорее всего, его знания, таланты, работоспособность и навыки управления коллективом выше, чем у среднестатистической рабочей пчелки.

Нет, мы не призываем вас утонуть в гостеприимных объятиях стокгольмского синдрома, признать своего скандального босса душкой и отныне винить во всех бедах только себя. Но давайте посмотрим на 4 разновидности начальников, которые особенно часто вызывают ненависть своих подчиненных, и вместо того, чтобы просто пожелать этим уродам гореть в аду, разберемся, почему они ведут себя именно так – и как все-таки это разруливать (предполагая, что действовать мы будем только в рамках закона, варианты с членовредительством и стрельбой из огнестрельного оружия не подразумеваются).

1. Злой босс

Что греха таить – да, некоторые из этих товарищей действительно злобные чудовища, самоутверждающиеся за чужой счет и упивающиеся безграничной властью. Им правда нравится орать, пугать и подавлять. Но у некоторых начальников, которых считают злыми, есть свои резоны (помимо паршивого характера и расшатанных нервов):

– Его работа действительно очень тяжела, он не получает ни удовлетворения, ни отдачи. Например, потому, что его собственное начальство ставит перед ним недосягаемые цели и по любому поводу распекает, как малолетку.

– Он расстраивается, что работники не справляются с поставленным задачами, да еще и плохо к нему относятся и говорят гадости за спиной. 

– У него проблемы в семье и он чисто физически не успевает по всем фронтам. У вашей стервы начальницы, возможно, прямо сейчас разваливается брак, ребенок болеет, а свекровь выедает мозг. А тут еще эта чертова работа, сотня дел в ежедневнике, телефон разрывается от звонков. И вы – не обремененная семейными заботами самоуверенная коза с безупречной кожей и насыщенной сексуальной жизнью, которая опять пинает балду в офисе и дерзит. (Вы бы тоже орали, нет?)

– А вдруг дело и правда в вас? Босса могут злить, например, ваша лень, низкое качество работы, слишком резкие ответы (которые он считывает как хамство), то, что вы ведете себя так, словно вы умнее или образованнее его, прогулы или опоздания, развеселый треп на рабочем месте (самому-то ему, может, и поговорить по душам не с кем!)

В общем, гнева без причин обычно не бывает (ну, если ваш начальник не псих, конечно). Да, ваш босс несовершенен – потому что он живой человек. Конечно, всем нам хочется видеть на топовых позициях несколько более эмоционально прокачанных людей – таких, которые хотя бы умеют сдерживать свои негативные эмоции. Но представьте себя на его месте – уверены, что вас хватило бы на такой совершенный дзен, какого хотите от босса?

Загляните снова в себя и посмотрите, не даете ли вы своему боссу поводов злиться на вас? Может быть, это – про качество вашей работы, про ваши труды и старания. А может быть, дело даже не в работе, а в том, что в вашем поведении есть какие-то триггеры, которые заводят его с пол-оборота?

2. Босс, который везде сует свой нос

О, как же они бесят и мешают работать! Эта болезнь неопытных и/или неуверенных в себе начальников называется микроменеджментом. Такой босс вникает в мельчайшие детали вашей работы и пытается контролировать каждую минуту вашего рабочего дня. Он совершенно не умеет делегировать обязанности – ему кажется, что без его участия подчиненные не справятся, проще все сделать самому, чем объяснять вам потом по 10 раз, что и как нужно переделать. И еще он не доверяет своим работникам и уверен: если не контролировать, чем они заняты прямо сейчас, то эти лентяи совсем распояшутся и будут проводить свое время в офисе, гоняя чаи и сидя в соцсетях.

В результате микроменеджер демотивирует своих сотрудников (какой смысл что-то делать самим, во что-то вкладываться, если босс все равно все переделает?) и тратит на чужие обязанности свое время, которое мог бы использовать для новых великих свершений. Ну что тут скажешь – не круто.

Да, у вашего босса проблемы с делегированием обязанностей и с доверием. И все же посмотрите с другой стороны: а вы не провоцируете его на недоверие? Может быть, если бы не его всевидящее око, вы и правда предпочли бы попинать балду на работе? Может быть, вы и сами настолько не уверены в своих профессиональных навыках и так боитесь ответственности, что с удовольствием впустили в свою жизнь этот постоянный родительский контроль. Ведь так удобно, что за вас все сделают!


3. Плохой управленец

Быть начальником – значит работать с людьми. Поэтому любой управленец должен быть еще и слегка психологом, хорошо разбираться в групповой динамике и уметь влиять на людей (а порой и грамотно манипулировать ими, чтобы добиваться нужного эффекта в работе). Хороший босс чувствует все нюансы – как мотивировать каждого члена своей команды, когда включать «доброго следователя», а когда и злого, когда вмешиваться, а когда давать побольше свободы.

Можно ли этому научиться? Не очень-то. Эмоциональный интеллект – это врожденное качество, и диплом МВА, например, обзавестись этим талантом не помогает. Карьерные коучи признают: управленческие навыки прокачать очень сложно, это как раз та сфера, в которой ваш босс вряд ли радикально изменится. Поэтому если начальник не устраивает вас по этой части, то надо честно себе сказать: либо я с этим смиряюсь, либо ищу другую работу.

Если все же остаетесь – то утешайте себя тем, с чего мы начали эту статью: не случайно же этот человек поднялся по карьерной лестнице? Да, вы уже поняли, что на начальственный пост его привели не навыки работы с людьми и не психологическое чутье. Значит, что-то другое перевесило, и тогда это вдвойне заслуживает уважения. Возможно, он невероятно талантлив, потрясающе разбирается в своей сфере и феерически продуктивен? Постарайтесь смотреть объективно: не дайте низкому эмоциональному интеллекту затмить прочие достоинства этого человека.

4. Низкопродуктивный босс

И снова повторимся: люди (обычно) дорастают до начальственного поста не просто так и не за красивые глаза. Чаще всего человек получает повышение как раз благодаря своей высокой продуктивности в работе. Но если создается стойкое впечатление, что ваш начальник ничего не делает, то этому могут быть разные объяснения.

Вам может казаться, что начальник почивает на лаврах и бездельничает, сваливая на вас и ваших коллег всю свою работу. Но на самом деле результаты его трудов просто могут быть вам не видны: его дни могут уходить на отчеты для более высокого начальства, переговоры и бесконечную переписку с этим начальством, сбор и исследование информации для своих выступлений на рабочих встречах и конференциях, на решение огромного количества формальных вопросов (от которых зависит ваше же благополучие).

Если у начальника неделями не доходят руки до тех дел, которые непосредственно касаются ваших обязанностей, и это стопорит весь рабочий процесс, попробуйте тактично предложить помощь. Что-то вроде: «Клеопатра Валерьевна, я вижу, что вы очень заняты, и когда я пишу вам e-mail со срочным рабочим вопросом, иногда вы не успеваете ответить несколько дней. Может быть, я могу чем-то помочь, чтобы хоть немного вас разгрузить?»

А у вас злобный или сующий свой нос?

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ

И хит нашей программы: брутальный мужчина в образе наивной школьницы! Без брюк было бы лучше, Серёжа.
новые trashsetter’ы
10 островов, куда вы точно мечтаете поехать в отпуск
3 часа назад
10 островов, куда вы точно мечтаете поехать в отпуск
На этих островах можно провести романтический уикенд или целый медовый месяц – было бы, как говорится, сами_знаете_что.
Тренд: и сбоку бантик
5 часов назад
Тренд: и сбоку бантик
Оберег, школьный атрибут из СССР или театральный шик от Джона Гальяно – в истории бантов все оказалось гораздо проще (и функциональнее).
В чем пойти на вечеринку инаугурации Трампа, если вас пригласили
6 часов назад
В чем пойти на вечеринку инаугурации Трампа, если вас пригласили
Итак, у вас два варианта: надеть классический black tie (выдохнули, что не white!) или под стать эпатажному 45-му президенту США придумать что-то поинтереснее, в рамках приличия и официоза, конечно.
6 сериалов, которые покажут до конца зимы (по телевизору)
6 часов назад
6 сериалов, которые покажут до конца зимы (по телевизору)
«Шерлок» закончился, пора залипать на что-нибудь другое. И вот вам несколько вариантов. Никаких лишних усилий не понадобится: просто включайте телевизор в указанное время.
Бьюти-запрещенка: какие ингредиенты не любят в Европе, но разрешают в России
7 часов назад
Бьюти-запрещенка: какие ингредиенты не любят в Европе, но разрешают в России
Запрещение ингредиентов, входящих в состав косметики и уходовых продуктов, – это сложный вопрос. Особенно в России, где пока нет как такового черного списка для бьюти-компаний. Так что глядите в оба, когда встретитесь с этими товарищами на этикетке: пока их официально не депортировали из нашей страны, придется проводить зачистку ванной комнаты самостоятельно. 
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз на 16–20 января
Основное событие этой недели – переход Солнца из Козерога в Водолей 20 января. Любая работа и планы в этот период должны носить широкий, масштабный характер. Это работа на благо всего человечества, ничуть не меньше! Главное – развитие идеи, полезной для всех, а дивиденды с нее второстепенны.