4 признака ужасного начальника

Автор:
Фото: Getty  
Нет времени на весь текст?
ЧИТАЙТЕ СПОЙЛЕР

«Начальник, которого заботит ваша карьера, строит работу так, что его сотрудники показывают лучшие результаты – это вообще одна из целей (и один из главных показателей) эффективного менеджмента. Руководитель, которого волнует исключительно свое собственное положение, не будет помогать вам развиваться».

Мы часто слышим, как наши друзья жалуются на своих начальников (да и сами иногда жалуемся – ну, кроме сотрудников нашей редакции). И чаще всего эти жалобы затрагивают одни и те же темы. Так что если ваш босс тоже подпадает под это описание, возможно, пора валить.

Взятые по отдельности, эти четыре качества просто неприятны. Но чаще всего они поставляются в комплекте, и в этом случае и правда лучше поискать себе местечко потеплее и поуютнее – просто потому, что здесь вряд ли что-то изменится, и добровольно мучить себя этим просто незачем, особенно, если у вас есть другие варианты.

Они не общаются с подчиненными

Открытая коммуникация со стороны руководителя – это основа крепкого менеджмента. Без этой основы все разваливается, как наспех построенный дом без фундамента. Хороший и успешный руководитель обладает высокими коммуникационными навыками. Плохой руководитель никогда не интересуется тем, как у вас дела (даже в плане вашей работы), не советуется с вами в вопросах, которые имеют к вам отношение. Зато его коммуникативный скилл включается, если возникает проблема – он тут как тут, чтобы указать вам на ошибку. Стиль управления в духе «Ага, попался!» – до ужаса распространенная штука. Но печаль в том, что такие руководители вообще не должны никем управлять. И если вам попался именно такой, и нет шанса, что его вдруг заменят кем-то получше, возможно, вам лучше поискать другое место работы.

Они не берут на себя ответственность

 Нас учат этому еще в подростковом возрасте: где права, там и обязанности; где возможности, там и ответственность. Если бы все, кого назначают на руководящие посты, помнили об этом, мир был бы гораздо лучше. К сожалению, обратные примеры встречаются на каждом шагу – плохие начальники готовы свалить всю вину за какие-то ошибки и недочеты на вас и ваших коллег, лишь бы отвлечь внимание от себя – чтобы  никто не подумал, что это они сами плохо справляются со своей работой. В этой ситуации остается только надеяться на то, что у босса вашего босса есть понимание того, что даже за ошибки подчиненных (а за свои и подавно) в итоге все равно отвечает их непосредственный руководитель. Ну а если нет, и если вам надоело оправдываться за то, что не имеет к вам отношения, подумайте – оно вам надо? Лучше вряд ли станет. Ну разве что вы займете место вашего начальника (и не будете повторять его ошибок).


Он часто меняет свои решения

Одно дело, если ваш босс поменял свое мнение по какому-то вопросу после общения с сотрудниками, экспертами и прочими заинтересованными и сведущими людьми. И при этом еще и объяснил всем, почему он сначала решил так, а теперь иначе. И совсем другое дело, если он постоянно мечется от одного решения к другому, но не ради блага компании и ее процветания, а ради того, чтобы прикрыть свои тылы и продвинуться повыше. Исследования показали, что такое поведение свойственно людям с нарциссическим расстройством личности – они легко поменяют свое мнение, если увидят хоть каплю выгоды для себя лично.

Своя карьера волнует их больше вашей

Заботиться о своей карьере и своих интересах – это ок. В здоровом эгоизме вообще нет ничего плохого. Но хороший руководитель заинтересован в развитии и карьерном росте своих подчиненных. Просто потому, что понимает – это хорошо и для них, и для компании, и даже для него самого. Начальник, которого заботит ваша карьера, строит работу так, что его сотрудники показывают лучшие результаты – это вообще одна из целей (и один из главных показателей) эффективного менеджмента. Руководитель, которого волнует исключительно свое собственное положение, не будет помогать вам развиваться. И не только потому, что он думает лишь о себе, но и потому, что видит во всех подчиненных потенциальную угрозу – зачем самому растить себе конкурентов? Особенно если вы, в отличие от него, обладаете качествами, которые позволят вам стать отличным руководителем.

У вас тоже такой?

Как влезть в купальник и не испортить себе здоровье на всю жизнь
4 часа назад
Как влезть в купальник и не испортить себе здоровье на всю жизнь
Мы часто ищем в интернете советы, как похудеть в максимально короткие сроки, но ведь не всегда это так безопасно, как пишут на форумах. Мы решили напомнить вам, как привести себя в порядок в короткие сроки без регистрации и смс, а главное – без вреда для организма. Делимся лайфхаками от Руслана Панова, эксперт-методиста и координатора направления групповых программ X-Fit.
Закошмарили: 5 нарядов из Instagram Екатерины Стриженовой, которые мы бы удалили из ее профиля (и гардероба)
5 часов назад
Закошмарили: 5 нарядов из Instagram Екатерины Стриженовой, которые мы бы удалили из ее профиля (и гардероба)
На красных дорожках Екатерину Стриженову обычно легко можно принять за старшую сестру ее дочери Саши: настолько молодо и элегантно выглядит телеведущая. Но полистав Instagram звезды, мы вычислили даты, когда ее стилист брал выходной. Смотрите сами!
Самые дорогие (и бессмысленные) покупки звезд
7 часов назад
Самые дорогие (и бессмысленные) покупки звезд
У богатых, как говорится, свои причуды. А если они еще и знамениты, странностей становится еще больше. Собрали для вас топ самых дорогих и необычных звездных приобретений.
7 страхов, которые мешают вам двигаться вперед
8 часов назад
7 страхов, которые мешают вам двигаться вперед
Страхи во многом определяют жизненные сценарии, по которым вы действуете, и то, какой выбор делаете в той или иной ситуации. Испытывать страх – нормально, это неизбежный эмоциональный процесс, который, в какой-то степени, всегда помогал человеку выживать. Именно страхи заставляют вас избегать опасности. Другой вопрос – что считать опасностью.
Модные конгломераты: влияние больших корпораций на мир моды
8 часов назад
Модные конгломераты: влияние больших корпораций на мир моды
Пока дизайнеры работают над созданием коллекции, а клиенты в ожидании грандиозного шоу, модные холдинги уже готовят очередной маркетинговый ход. Искусство в погоне за прибылью постепенно утрачивает свою первоначальную роль. Мода принадлежит бизнесу, а точнее конгломератам. Именно они задают новые стандарты и диктуют свои правила игры в модной индустрии.
Гороскоп Овен
(21.03 - 20.04)
Общий прогноз 18-24 июня
Начну с хорошей новости – на этой неделе на небе опять формируется очень красивый треугольник, в составе которого снова Юпитер, Нептун и замыкает Меркурий. Он снова водный – Юпитер в Скорпионе, Нептун в Рыбах и Меркурий в Раке, но на этот раз акцентируют интеллектуальную деятельность, торговлю и все, что связано с работой. А еще для обсуждений и поиска компромиссов в сложных ситуациях. Для тех, кто работает в науке, искусстве, торговле, биологии – это очень хорошее время. Оно также подойдет для начинаний в сферах образования, информации, путешествий, публичный выступлений и так далее. При этом наша интуиция будет надежнее логии, предлагаю полагаться на нее.